内部下石闻称文明传是降井讲传惊骇育碧与榨与
此前Kotaku也曾展开过查询拜访 ，降井我们对任何干于滥用战骚扰的下石控告皆非常宽厉当真 ，随后从项目组离职 ，传讲传闻称育《刺客疑条 ：英魂殿》创意总监Ashraf Ismail被曝婚内出轨 ，碧内部文
明惊我收明育碧要辞退一小我很易 。骇榨Hugues Ricour （新减坡工做室总经理） ，降井Jordi Woudstra（新减坡工做室前市场产品经理） ，下石
正在畴昔的一周里 ，并且他们把凌辱与骚扰视为工做的碧内部文一部分 。现在他们皆已从育碧离职 。明惊证词指背别的骇榨一些育碧办理层员工 ，
前阶段 ，降井Justin Farren（《骷髅与骸骨》前创意总监） ，下石魁北克战新减坡工做室 。传讲传闻称育别拜别自受特利我 、皆会被辞退 。但是那个题目仿佛真正在没有是奇我 ，借有正在集会上没有本天触摸女性员工并构成性骚扰（遍及题目） 。
育碧表示他们正正在挨算停止“布局性调剂” ，没有暂后被育碧辞退 。“我们没有会批评详细的员工 。
报导中援引了很多员工的证词，比方滥用权柄正在工做场开背女性员工索吻（Ricour），
育碧CEO Yves Guillemot曾明白表态，此中包露Massive工做室用户体验总监Antoine Emond战公闭经理Stone Chin，特别是新进职员工（Dumont） ，他们皆以为育碧让那类男权至上的文明大年夜止其讲 ，但育碧则是让底层员工们忍耐 ，我正在很多处所工做过 ，每个个案皆将获得快速且充分的查询拜访 。均已流露姓名 。做出一样的减害止动 。操纵身材中没有雅恐吓女员工 ，果为育碧嘉奖一种本初劣胜劣汰的法例。
Hugo Giard （《渡神纪》任务总监） ，”
育碧对此回尽颁收批评，声音宏明的男性形象往带收项目 ，改妇君力资本部分流程 ，上述职员均被讲起 ，受访者果为担忧遭到抨击 ，他们从办理层饱动饱励那类止动 。他们老是挑选体型复杂年夜 、他们重申他们对每个伶仃案例皆一样宽厉当真 。后绝也将按照查询拜访成果采纳敏捷且公讲的止动 。但他们皆没有谋而开天提到了一样的人 ，按照最新报导称 ，确保没有会再有人遭到一样的景象”。齐部育碧内部皆充谦着惊骇战榨与的氛围 。Gamasutra采访了很多育碧的前任战现任员工 ，其他处所只需有人举止卤莽 ，确保各部分经理对本身的止动卖力 。Jonathan Dumont （《刺客疑条 ：奥德赛》创意总监） ，Marc-Alexis Cote（魁北克工做室履止建制人）战Stephane Mehay （魁北克工做室结开建制人） ，他们老是没有肯意辞退办理者 。
一名藏名去历表示 ：“我以为育碧的文明便是问应创意总监充谦抨击挨击性战节制欲 ，那些办理职员被控告犯有很多没有端止动 ，称育碧“必须尽统统尽力 ，包露重构办理部分 ，称他们别离正在三个工做室内部营建了“惊骇与榨与”的氛围。或充谦抨击挨击性或定睹过分水 ，除非形成公开影响 。
