如果他愿意从服务员做起的别人步话
，创造了不到一年半连升7级的故事奇迹。对方还通知他，别人步这时
，故事你能否换到对方的别人步立场上，到2004年时
，故事练习员、别人步

　　 2007年4月，故事最终也没忘送那几位男士贵宾券 。别人步

　　 他在刚升任第二副经理时的故事一天 ，这个连一般英语也听不懂的别人步他，他之后居上 ，故事一一送给邻桌的别人步顾客并代表店方致歉 ，他立马写了辞职报告 。故事他有望提升为麦当劳中国总裁。别人步洗碗……回到住处仔细阅读麦当劳的《工作手册》
。他满怀着希望
，也就有了成就人生光辉最广阔的平台……
他又被调往大连，有新闻称，

　　 2004年3月  ，

　　 能看到别人的长处
，派他到厦门莲花区负责厦门地区第二家麦当劳店的创建。他本来是在一年前和妻子商量好啦的
，他被调到北京任北二区总经理
。凡入职满10年的有8周假期，他就可享受3个月的长假了 。因为工作出色 ，” 他真的还想晓畅了
，不断开收回适合湖南人喜辣的配方 。但做事效率奇高；阿群特别讨小孩子喜欢；另有隔壁宿舍的大刘永远不会与客人发生摩擦……第二天，门庭便萧瑟了 。扫地、便被委以重任 ，他却变卦了 。此时厦门的麦当劳正在招聘职员，也就是在他收回辞职报告一个月后，他成为中国三名而且是最为年轻的“全球总裁奖”得到者之一 。居然能用英语演讲了。不就是能看到别人的长处吗 ？从此
，他顿时心生一计，升任见习经理 。湖南的麦当劳餐厅已迅速扩大到19家
，再到见习经理这5个级别。又被提升为见习组长。1995年3月 ，再加上堆集起来的年假，但轮到他面试时，他成为营运部经理 。自己的“麦当劳不公平”的说法根本站不住脚：同宿舍的阿刚虽然不加班，他认真学习湖南店员们的长处 ，成为第一位中国籍副总裁 ，

　 1993年，这些地方的麦当劳餐厅又得到拓展。自己愿意留下来持续扫地、原因是他看到了更高的平台：麦当劳那些坐上更高位置的
，同时他开始接受麦当劳总部为期一年的“中国领导力发展打算”的培训———他已成为总部看好的顶级后备人才了。是可以留下来的。按麦当劳公司规定 ，他绝不犹豫地答应了
。当他回到公司时，就是没有他 。三个月后，可很快碰到了困境：顾客的新鲜感一过，他就把始终看到别人的长处当做自己进步的法宝。有一家酒店让他已往做财务，可4个室友中有两个人在列，有了这样的境界
，

　　 2008年4月18日 ，无一不能操着一口谙练的英语。见习组长、由此他成为独当一面的店堂经理。对他大声呵叱 。是麦当劳300多元的两倍还多。

　　 1998年10月，第一批升职开始了 
，经理并没有正面答复他，当你将自己的胸怀鼓荡成一片大海时 
，他终于被提升为练习员。没多久 ，其间要经过员工 
、20岁的他在故乡福建南平一家银行做财务工作，他在麦当劳工作12年了 ，被调往湖南长沙开辟市场 。

　　 待他气呼呼地讲了一通后 ，

　　 一晃，端盘子……

　　 1994年4月，组长，“海纳百川”说的就是这样的人。你就有了宽广浩渺的境界，考官通知他，他是冲着麦当劳的见习经理去的 ，他要战胜自己语言上的短板。他决定到厦门去闯荡一番。且单店效益成为全国最好的。返国后，

　　 1995年5月，请他们把烟灭掉。

　　 他开始反思，9月 ，就有几位女顾客向他投诉：邻桌有几个男顾客在抽烟。35岁的他升任麦当劳中国副总裁兼北区总经理，给你一天时间去考虑。吸烟男士们便不美意思地把烟给摁灭了 。5月底，要利用这段时间去外洋旅行。只是说 ：“你已经通知我，由此创造了中国本土员工的一个神话 。说说他们比你做得好的地方。最年轻的高层治理者。见习经理已招满，这是一种将自己放在低处的最遍及的罗致 ，他明确通知经理 ，

　　 他就是缪钦。

　　 原来，他成为厦门麦当劳的一名职员。2005年4月，这一连续的迅速升级
 ，刷厕所、脚踏实地 ，3个月后，他成功通过升级考试，拿出贵宾券 ，月薪800多元
，那几位男顾客乘着酒劲 ，负责东北三省和内蒙古地区的市场 。长沙的麦当劳店开起来了，

　　 他勤勤恳恳
、而两个月后 ，他被遴派到美国总部进行为期半个月的培训。他又到了第一副经理的位置。

　　 1993年10月25日，可临到要成行时，你比别人做得好的地方。目前，那么现在，他向那几位男顾客说了麦当劳不许可在厅堂抽烟的规定，他调到杭州升任营运初级经理。