女性占了26%
，报导别没霸凌也是社存非常遍及的题目”。

便正在上周，正性正眼

有放启事是文明正在公司逝世少计谋上定睹相左 。也便是报导别没霸凌大年夜约35人，P社聘请了一家内部的社存中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价，并对员工停止了一个周齐的正性正眼查询拜访 。

报导称那正在P社的有放瑞典总部特别如此 ，正在133名接管查询拜访的文明员工中 ，出有员工感受遭到了得当的报导别没霸凌对待
。此中有69%的社存女员工表示经历过虐待 ，P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司
，正性正眼称本身碰到虐待的有放只需33% 。由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的文明查询拜访称，而正在占比更大年夜的男性群体中，P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的员工中
，

中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明。

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明”，有44%的人正在公司经历过“没有公待遇”。该陈述总结讲“冲犯性的对待是Paradox一个体系性题目 ，按照P社公布的邮件 ，

P社圆里回应了中媒的报导。