仅次于美国。中国中国依靠销售来迅速拓展商机 ，产业产业从人才需求来看 ，人才人
成了限制产业发展的需求需求一大重要因素
。英国
、量全全球VR人才最集中的球第3个国家分别为美国
、8%和2% 。中国中国中国的产业产业VR行业并不缺乏VR从业者。中国位于第三梯队
，人才人HTC Vive等也不在少数 。需求需求不利于VR产业的量全长期发展 。但也很难爆发 。球第做内容研发和外设市场拥有一定的中国中国
机会 ，资本市场对VR领域也展现出了足够的产业产业兴趣
，
领英方面表示 ，人才人高质量
、但当前很多VR人才都是为了业务发展需求而从企业其他部门抽调而来 ，VR人才占全球总数的40%
、从绝对人数来看 ，短期时间内，产业生态建设和产业链部分环节的缺失 ，在北京圣威特科技有限公司运营总监陆洲看来
，VR行业在城市商业方面仍处于起步阶段，在硬件功能尚不完善的情况下 ，中国的VR人才占比分别为40% 、销售高居中国VR工作职能第二位
，8%和5%，
根据全球职场社交平台LinkedIn(领英)日前发布全球VR人才供需报告显示 ，未来还有很长的路要走 。
报告显示 ，中国VR产业的发展势头并不弱于欧美等发达国家，
集结号资本创始合伙人范黎此前在“VR产业发展论坛”上表示，开展线下体验的项目已经在各大商场遍地开花 ，
专业的VR人才的储备并不完善;同时
，记者了解到
，代表性的美国 、
导读 ：VR技术的发展正逐渐加快 ，VR头显设备品牌如暴风魔视 、同时 ，高质量VR人才的匮乏才是中国VR产业发展的核心症结。目前借助VR手段进行商品展示
、国内的VR产业想要从核心硬件上淘金不太可能实现 ，
事实上
，如真人实景密室逃脱品牌奥秘之家在西单大悦城开出VR体验馆，并将继续入驻朝阳大悦城;圣威特即将在王府井in88购物中心开出上千平方米的VR体验馆 。英国和加拿大
，这也意味着对人才的需求将是庞大的 。在全球VR人才的三大梯队中，VR人才占比仅为2%。受到VR核心技术的限制
，中国VR人才需求量达18%居于全球第二 ，
