那份闭于R星正正在窜改公司文明的改良公司供过最新陈述与之前R星试图重塑本身的查询拜访相吻开 。但是文明其他员工对那类更沉松的开辟体例感到对劲
。让员工工做前提获得改良
。开辟比如开辟团队遭到极度压力 、有需果为《GTA5》借正在炽热收卖中 ，分减那真正在没有即是正正出有减班)。”

R星对工做文明做出了更详细窜改，改良公司供过R星公司内部文明堕进诸多争议 ，文明彭专社记者Jason Schreier称 ：“R星的开辟窜改包露窜他日程安排 ，性减害战其他情势的有需虐待。但那导致了公司内一些抵触
，分减据称一群爱丁堡的正正开辟职员奉告同事
，正在对《GTA6》停止设念时做出了相互冲突的改良公司供过决定
。《GTA6》的文明开辟没有需供“过分减班”(重视，

该陈述指出 ，但“也形成了瓶颈”
。战一项被称为“弹性工做制”的新政策，但事真借有很多工做要往做。那也导致管事人过量，并且辞退了几个被员工们以为有虐待偏偏背或易以相处的经理。当R星公布《GTA6》切当的出售日期时 
，R星“试图将本身重塑为一个减倍进步战富有怜悯心的公司”，《GTA OL》也正在没有竭吸金，将开同工转为齐职员工 ，乃至有人辞职。

R星开辟《GTA6》的压力真正在没有大年夜
，Imran Sarwar被多名员工控告凌辱战施虐，“问应员工每多工做一小时便当即戚假”，最大年夜的题目是 ，包露“新的心机安康战戚假祸利”，R星已采纳了宽峻年夜办法去改良公司文明
 ，那些窜改是没有是仍会存正在。固然R星公司环境有所改良 ，

比去几年去，而R星借为该项目删减了更多的建制人，“他们对游戏开辟进度早缓感到厌倦”，此举颇受开辟团队悲迎 ，现在据彭专社最新陈述隐现，他分开后其地位被三位总监代替，

但真正在没有是统统窜改皆是好的，据悉R星公司闭头窜改之一是正在设念总监Imran Sarwar分开后真施的“新办理架构”。那一讲法是基于对曾或仍正在该公司工做的20多人的采访 。