日政府放宽留学生就业限制 中国留学生称吸引力有限

　　中新网6月5日电 日本新华侨报刊文称，近年来，尽管赴日求学的外国留学生不断上升，但毕业后成功留在日本就业的，却只占总体的30%左右。为将留学生就业率提升至50%，日本法务省于日前发布修改政策，扩大日本大学、研究生院的留学生就业范围。留学生毕业后，若满足一定条件，可以获得最长为期5年的“特定活动”在留资格签证，从事广泛领域的工作。不过，在日本的中国留学生和华人白领表示，该项政策的吸引力有限。

　　文章摘编如下：

　　随着外国游客的不断增多，日本的服务行业对于外国劳动力的依赖度越来越高，这迫使日本政府不得不考虑放宽留学生的就业限制。

　　为将留学生就业率提升至50%，日本法务省于日前发布修改政策，扩大日本大学、研究生院的留学生就业范围。留学生毕业后，若满足一定条件，可以获得最长为期5年的“特定活动”在留资格签证，从事广泛领域的工作。

　　所谓的“一定条件”，即新的工作岗位需要留学生灵活运用大学所学知识，拥有较高的日语能力，岗位薪酬与日本人同等或以上。日本政府初步预计，1年将有几千人通过该制度申请签证。

　　一直以来，留学生毕业后，大多只能申请到“技术•人文知识•国际业务”的在留资格。也就是说，留学生的就业领域限制于公司文员、专业技术岗位，以及研究岗位等“白领行业”。

　　其主要原因是，留学生在4年制大学本科或研究生院毕业后，如果选择在日本国内就业，则岗位工作内容必须与专业所学知识相关，才可能将留学签证转为就业签证。由于基准较为严格，留学生难以进入服务行业、制造行业工作。

　　来自中国武汉的侯同学，是东京都内一所公立大学大三学生。他表示，促进留学生就业与增加劳动力相结合，是一个不错的想法，但能否吸引广大留学生，也是一个未知数。对侯同学个人而言，这项政策像一根“鸡肋”，其内心的就业排位顺序，是日本国内的理想职位、中国国内的理想职位、日本国内的服务制造行业。

　　在日华人白领沈先生则表示，当初，作为留学生不远万里到日本，为的是学习专业的知识和技术，也希望毕业后有一份“办公室工作”。岗位没有高低之分，都是为社会创造价值。但据沈先生了解，多数选择出国留学的年轻人，都有较为明确的人生规划，不会把就业目标选定在服务、餐饮、制造业。