嘉佐娱乐：新型艺人孵化模式艺人产业链新定义

　　意思为极致，寓意着组合是散发着极致的宝石，拥有无限潜力。这样一个实力与潜力俱佳的组合，一定会为嘉佐娱乐注入新的活力。

　　“J.MAX”于2016年8月正式成为生组合，由5名组成，擅长力量型刀群舞。在期间，风格主打HiP-Hop，实力cover男团舞蹈也不在话下，于各大网站投放训练作品得到了广大的关注。

　　哔哩哔哩44作，单视频最高浏览量达到21.9万，总播放量达到257.7万;YouTube18作，单视频最高浏览量18.2万，总播放量达到70.6万;微博35条，最高阅读量21.5万，半年阅读量210万。“J.MAX”训练时期已经积累一定人气，数据令人惊叹。从各大网站下的留言不难发现，粉丝对她们的出道，寄予厚望。

　　目前“J.MAX”现正处签约后的训练期，公司将为她们量身打造训练课程。期望“J.MAX”可以努力训练，出道后可以以最好的一面展现在大众面前，为大众带来更多更好的作品，成为大众所熟知的优质女团，打破大众对于女团的定位，重新定位女团的实力，成真正正的国民女团。

　　嘉佐娱乐主要从事音乐出版、艺人培养、艺人管理、经纪、宣发、演唱会筹备等业务。

　　区别于其他造星娱乐公司，嘉佐娱乐致力于培养具有天分和潜力的年轻艺人，打通集团旗下各音乐上下游产业链，从发掘新人、培养艺人、再到艺人粉丝效应，从线下音乐到线上互联网平台，形成一套自有的艺人孵化产业链。

　　嘉佐娱乐首席执行官ceo张瀚琨先生指出：成为艺人并不是一件普普通通的事，他们身上必须有一些特质，而嘉佐娱乐就是从人群中发现这些拥有潜力的预备偶像，进行独家的量身定制化的打造。

　　嘉佐娱乐通过对艺人的培养和推送让更多新兴优质艺人进入的视野，来实现对优质艺人的打造。不同于业内一些公司的工业化流水线打造，嘉佐娱乐更加注重艺人个人能力的培养。

　　嘉佐不需要复制粘贴过后千篇一律的艺人，而是致力于打造具有独特闪光点的魅力艺人，这对公司以及艺人本身都提出了很高的要求。

　　在完成初期训练与考核后，嘉佐有专业的造星团队通过对优质内容的制造，到多元平台的输出，完成对艺人的孵化。根据艺人个人能力水平的不同，结合艺人个人能力定位的侧重点，为其安排音乐节、演唱会、网剧、网综、网大、真人秀等内容的推送以及开发。

　　张瀚琨表示，在艺人的培养的过程中，嘉佐每个月都会安排考核，通过考核进行惩。每一项考核都会与个人能力的培养方向相关，通过考核才能下一阶段的培养计划。

　　嘉佐娱乐的宣发团队也会通过微博等平台发布艺人的训练，增强艺人的粉丝基础，让艺人的发展道更加长远。

　　这样详尽又独特的培养计划，必须有极大的平台资源支持，而嘉佐娱乐恰好拥有了完美契合的各类合作资源。

　　目前，嘉佐娱乐合作经纪公司有环球音乐，英皇娱乐，华纳国际，滚石唱片，华谊兄弟，乐华娱乐，坤音娱乐，香蕉计划，超能唱片，东方，领誉传媒，麦锐娱乐，CASTER，领跑影业，嘉行传媒，中影国际，诚利千代，TF家族，丝芭文化(SNH48)，全权文化，边渡文化，黑钻经纪等。上述经纪公司，无一不是具有丰富造星经验的娱乐公司，与他们合作，能为嘉佐的艺人寻找更好的舞台与机遇。

　　在加强艺人自身实力方面，嘉佐与韩国GKC国际明星学校(Global K Center)，签约中国区唯一战略合作伙伴，接受Kpop国际专业导师深度打造。

　　至于推广与发展，嘉佐娱乐会视艺人个人情况，为其安排各类网综。当下的合作平台有东方卫视《中国梦之声》、浙江卫视《中国新歌声》、江苏卫视《蒙面歌王》、芒果TV《放学别走》、东方卫视《声动亚洲》、爱奇艺《偶像生》、爱奇艺《中国新说唱》、爱奇艺《热血街舞团》、腾讯《创造101》等，为优质新兴艺人提供更多展现的平台。只有足够的平台推广，艺人才能更好地打开知名度。

　　未来嘉佐娱乐会进行更多商业模式的授权，整个产业链都会为艺人的养成模式而服务。在中国，完全地打造一条完整的艺人管理产业链，仍需一定时间。然而我们有理由相信，嘉佐娱乐以其独特的运营，一定是走在前列的。