工行衡水分行把好四关提高发展党员工作质量

　　今年以来,工行衡水分行认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,不断提高党的建设质量,抓好新时代发展党员工作,把好入口关、提高党员质量,始终保持党员队伍先进性纯洁性。

　　把好入口关。各党支部深入调查和全面分析,认真开展吸收入党积极分子工作,确定入党积极分子名单,把不具备积极分子条件的人剔除出去,把新涌现的积极分子吸收进来,截至2019年8月共有入党积极分子54人,平均年龄28岁,集中在基层骨干和新入行员工,大大提高了队伍的综合素质。

　　把好培养关。5月份,该行举办了2019年度入党积极分子网络培训班,精心挑选课件,通过网络大学培训的方式,使来自全辖的积极分子全面深入的了解党史、通过丰富的视频了解中华民族伟大复兴的中国梦,对进一步端正入党动机,争当优秀党员,起到了很好的促进作用。按照“两个优先”的原则,对发展党员工作进行安排,组织12名发展对象参加了省行集中培训。组织该行全体党员参加了“深入学习党的十九大精神网络培训班”,提升全行党员干部整体政治素质和党性修养,强化队伍凝聚力和队伍合力。

　　把好审核关。对入党积极分子设置考试,将考试成绩作为2019年发展党员的条件之一,加强积极分子对党知识的学习,以考试的形式督促入党积极分子夯实理论基础,深植党性觉悟。严格审查,确保发展对象政治素质,将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容,考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况,确保每名新党员都是政治合格的先进分子。

　　把好程序关。根据《中国工商银行党支部工作手册》整理下发《发展党员工作流程》电子版,严格规范程序,逐一落实发展党员工作流程的25个环节。对前期工作中存在的薄弱环节,予以重点监测把控,在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等四个环节严格实行投票表决制度,使支部全体党员真实表达个人意愿、正确行使表决权。7月份,该行党委组织部派员列席4个支行党支部党员大会,对发展党员工作进行现场指导,进一步提升工作程序的严谨性和规范性。(刘晗芮)