拉卡拉荣获“企业文化建设年度案例”

　　近日，由中国金融出版社主办的“2018中国金融年度品牌案例大赛颁典礼”在举行。经过近6个月的严格评选，拉卡拉凭借对其先进企业文化的全面、高效推广在众多参评企业中脱颖而出，获“企业文化建设年度案例”。

　　拉卡拉成立于2005年，是首批获得央行第三方支付牌照的企业，经过十几年的发展，已经成长为中国领先的综合金融科技集团。而由拉卡拉创始人、董事长孙陶然先生创立的“文化”，正是多年来引领着拉卡拉一步步前进的核心。孙陶然提出，企业文化是队伍战斗力的源泉与倍增器，是让“一群人”成为“一队人”的核心。早在2005年公司成立之初，孙陶然就为拉卡拉的企业文化拟定了基本框架，在公司逐步发展中不断打磨、总结与实践。2018年由拉卡拉董事长孙陶然亲自撰写的新书《有效管理的5大兵法》正式推出，立刻受到广泛一致好评，并连续再版。

　　长期以来，行之有效的企业文化就是拉卡拉品牌建设中的重要组成部分。持续、多样的分享、实践和推广，丰富并开拓了一种新的品牌建设思，不仅在企业内部取得了显著的成效，激发了感归属感，加强了责任感，让自身的队伍三观端正、战斗力充沛。同时也成为认识拉卡拉品牌、深入了解拉卡拉的重要途径。