山东体育频道发展有限公司2019年招聘简章

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来源：互联网
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2019-03-30
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　　山东体育频道发展有限公司为山东广电传媒集团控股企业，于2019年成立，注册资本10000万元，是山东和日照市人民为落实我省新旧动能转换重大工程要求，抢抓文化产业发展机遇，发挥体育文化旅游休闲在地方融合发展中的巨大作用，成立的“省级+地方+产业资本”三位一体的国有文化企业。

　　公司依托山东频道资源优势，以及日照市体育产业、赛事资源，运营山东电视体育频道并延伸产业，开展节目制作、体育经纪、体育培训、赛事运营、旅游休闲、医养健康、体育地产等业务。

　　3、全日制大学本科及以上学历，个别岗位要求研究生学历及以上；2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位；

　　5、有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚和曾被的人员；受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有不能报考的。

　　富有创新，热爱体育。熟悉体育竞技类综艺节目前期后期工作流程，能策划节目，有成熟的带团队经验，有案例节目。

　　富有创新，吃苦耐劳，热爱体育。有较强执行能力，沟通能力，有丰富的工作经验；熟知节目制作流程，有外景真人秀节目，演播室类节目导演经验。

　　熟悉word、Excel，平时工作负责该部门文案工作，赛事转播期间负责赛事信号的字幕操作。

　　熟悉多软件的操作，平时工作中负责各种比赛信号的拷贝，以便展开业务研究和学习。转播期间，担任赛事转播的主要机位的摄像工作。

　　熟悉运营模式，可通过各种渠道开发新客户和业务合作，制定营销策略及方案，全面建立长久的客户合作关系。具有较强的市场拓展能力，有广告招商经验和体育客户资源者优先。

　　负责项目的前期准备工作，中期执行，后期评估等工作；组织人员，确保项目顺利进行，使其达到预期的目标和效果；负责项目实施情况，及时根据项目的要求和变化提出解决方案并提供合理化。

　　负责线上及线下运营活动方案的策划；监测并研究行业信息、竞品动态，能够结合热点产出有针对性的活动方案；对产品和活动进行日据，总结运营效果，提出新的运营，并沉淀可复制的案例。

　　负责公司网站、微信订阅号的日常、文案编辑、专题策划与推广；整体把控编辑文章、策划优质、有高度性的专题推广方案、活动；对相关运营及活动运营产生的数据进行分析，并提出建设性改进意见。

　　具备策划、执行线下活动的能力，熟悉商业管理及线下实体店运营的各项流程，沟通能力强，有市场度。

　　负责体育赛事的资源整合和开发，有赛事策划经验，熟悉赛事筹备及流程。有赛事运营经验和体育客户资源者优先。

　　熟悉体育赛事流程，有较强的市场拓展能力，可全面建立与客户的长久合作关系。

　　完成季度或年度制定的业绩目标，对团队长期发展提出建设性意见，形成具体方案；负责客户销售、开发和工作，建立与客户的良好合作关系。

　　负责客户拓展、产品销售、广告代理、频道广告经营、节目、项目的推广与招商。

　　具有全日制会计学、财务管理专业研究生学历，或具有三年工作经验以上的全日制会计学、财务管理专业本科学历，负责整体会计核算、税务报表的会计账务处理；出具相关经营数据报表；报税相关工作、准时出具税务报表、及时完成报税工作；进项税的认证，合同整理存档；每月按时报送财政局、统计局报表；工商年检等相关工作。

　　具有全日制会计学、财务管理专业本科学历，有工作经验的优先。负责整体会计核算、税务报表的会计账务处理；出，根据公司财务制度和有关及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作及现金支付工作；负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作；负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账；的开具及购买。

　　电视节目制作、体育产业、赛事运营等岗位如有多年工作经验、成功案例和丰富的人脉资源，可以适当放宽要求，报请上级领导批准后破格录取。

　　报名时间：自2019年3月29日起至2019年4月2日止。应聘人员请将招聘报名表发送至邮箱：并在邮件主题栏注明“应聘岗位+姓名”。

　　请如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报1个岗位。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、恶意报名、报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加本公司应聘。

　　根据应聘人员提交的信息进行简历审查筛选，确定参加现场审核确认人员。参加现场审核确认人员将电话通知。

　　参加现场确认人员须提供以下材料：有效居民身份证、毕业证、学位证、其它资格证等性材料原件及复印件；纸质报名表1份。

　　凭境外学历应聘的，还需提供国家教育部门出具的“学历学位认证书”原件及复印件。

　　2019年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提供所学专业成绩单、学校核发的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，无论在任何环节发现有弄虚作假、不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

　　（1）笔试。笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识测试和综合能力素质测试。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。参加笔试人员在日照市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（2）面试。面试主要考察应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。参加面试人员在日照市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（3）成绩公布。笔试、面试成绩按一定比例计算考试总成绩。根据总成绩按照招聘人数等额确定参加体检人员。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入体检范围。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位如考试总成绩并列，面试成绩高者为先。笔试和面试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站公布。

　　因体检不合格原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考生复试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按有关和程序办理聘用手续。对聘用人员按实行试用期制度，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

　　2、聘用人员由山东体育频道发展有限公司与其签订劳动合同，按相关缴纳社会保险和住房公积金，薪酬及福利待遇按公司有关执行。

　　3、现场确认、考试考核和体检的具体时间地点将以电话、短信或邮箱等方式通知应聘者，请应聘人员保持联络畅通。