北京地铁公司荣获中国轨道交通行业首家“全国企业文化建设示范基地”称号

千龙网北京6月27日讯 近日，中国企业文化研究会在地铁大厦举行“全国企业文化建设示范基地”评审会。经评审组专家的终审，评审组认为北京市地铁运营有限公司（简称北京地铁公司）符合“全国企业文化建设示范基地”标准，决定授予北京地铁公司“全国企业文化建设示范基地”荣誉称号。评审会上举行了揭牌仪式。北京地铁公司成为中国轨道交通行业首家获得“全国企业文化建设示范基地”称号的企业。中国企业文化研究会理事长孟凡驰、全国企业文化示范基地专家评审组成员，北京地铁公司党委副书记杜秀君、工会主席贾鹏和公司相关部室负责人及部分所属企业主管企业文化建设工作的负责人出席了揭牌仪式。

评审会现场

今年是新中国成立70周年，也是中国第一条地铁北京地铁开通50周年。北京地铁公司成立于1970年4月15日,是北京市市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业，开通运营了新中国第一条地铁。截止2018年底,北京地铁公司管辖1、2、5、6、7、8、9、10、13、15、八通、机场、昌平、房山、亦庄、S1等16条线路，总运营里程达到500公里，车站303座，年客运量31.16亿人次。在50年的发展中，北京地铁经历了从无到有、从线到网的六个发展历程，北京地铁公司的发展始终与文化建设同步前行，不同时期形成和积淀的优秀文化，增强了广大员工的归属感、荣誉感和自豪感；提供了勇挑重担、勇往直前的精神动力，增强了企业文化软实力和核心竞争力。特别是近十年来，北京地铁公司实施战略管理，制定了发展规划，将“六型地铁”（平安型地铁，人文型地铁，高效型地铁，节约型地铁，法治型地铁，创新型地铁）战略目标，正式纳入发展规划。相应建立了与“六型地铁”发展战略高度匹配的和一体化运行的“六型地铁”文化。“十三五”期间，首都地铁进入大规模网络化运营新阶段，北京地铁公司以“四个全面”战略布局为总引领，着力深化企业改革、着力加强法治地铁建设、着力强化企业党的建设，进一步提升企业核心竞争力和管理能力，打造“国内领先、世界一流”的城市轨道交通运营商；认真贯彻落实新发展理念和供给侧改革战略部署，坚持用优秀的员工队伍、先进的技术装备、科学的现代管理和优秀的企业文化“四轮驱动”，深化推进“六型地铁”建设，把实施战略管理、制度管理、文化管理作为提高企业管理水平的重要手段和途径，全面实施“六型地铁”发展战略，推进集团化、内部市场化改革，并实现了“六型地铁”文化内化于心、固化于制、外化于行、显化于物，凝聚广大员工为之奋斗，引领了北京地铁发展，增强了企业文化软实力和核心竞争力。北京地铁日最高客运量接近1300万人次；两次延误5分钟以上事故间平均车公里等重要指标始终保持世界领先水平，综合排名始终保持在世界一流行列；列车准点率、乘客满意度等相关服务水平达到世界一流水准；1、2、5、10号线等中心城区骨干线路最小行车间隔实现2分钟，达到世界一流水平；牵引单耗、乘客人公里用电等能耗指标连续保持世界领先水平；出色完成了党的十九大、国庆65周年、APEC会议、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年活动等重大政治任务运输服务保障任务，得到市委市政府的高度评价，赢得了“政府信赖、乘客满意、社会好评、同行称赞”，为落实首都城市战略定位、推动京津冀协同发展、建设国际一流的和谐宜居之都做出了重要贡献。北京地铁公司因而荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国交通运输文明行业”、首都文明行业、“全国安全文化建设示范企业”、全国“十二五”专项文化建设标杆等荣誉称号，连续两届获得“北京影响力——影响百姓经济生活十大企业”称号。

评审组参观公司企业文化展览厅

中国企业文化研究会成立于1988年，系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、第一家全国性具有法人资格的企业文化学术团体，在全国企业界和社会有较大影响。“全国企业文化建设示范基地”是中国企业文化研究会选树推广全国企业文化建设最优秀企业典型的重要平台,目的是通过“示范基地”的培育、创建、运行和传播，一方面促进企业建立更加系统有效的企业文化体系和运行机制，进一步提升其企业文化建设水平；另一方面，由此树立典型，以点带面，引导广大企业学习体会“示范基地”文化建设的经验和方法，为企业界提供典型和参考。选树全国企业文化示范基地具有严格的标准和规范的程序。中国企业文化研究会在2019年对于把北京地铁公司树立为“全国企业文化建设示范基地”进行了初审、复审，在此基础上组成专家小组，在6月21日进行了终审，认为北京地铁公司符合“全国企业文化建设示范基地”标准，决定授予北京地铁公司“全国企业文化建设示范基地”荣誉称号。北京地铁公司也成为全国第一家轨道交通行业的“全国企业文化建设示范基地”。

中国轨道交通行业首家“全国企业文化建设示范基地 ”揭牌仪式

在评审会上，北京地铁公司党委副书记杜秀君做了题为《强化文化引领，驱动创新发展——北京地铁公司企业文化建设的实践和成果》的汇报。中国企业文化研究会副理事长、示范基地专家评审组组长赵春福宣读了“全国企业文化建设示范基地”专家综合评审意见，中国企业文化研究会副秘书长张艳涛宣读了授予北京地铁公司“全国企业文化建设示范基地”称号的决定，中国企业文化研究会理事长孟凡驰向北京地铁公司颁发了证书，并与地铁公司党委副书记杜秀君共同为“全国企业文化示范基地（北京地铁公司）”揭牌。

中国企业文化研究会理事长孟凡驰作会议发言

孟凡驰理事长在讲话中强调，北京地铁公司的企业文化——“六型地铁”文化建设取得了很大成绩，创造了很多成功的、值得推广的经验，极大地提高了企业核心竞争力，推动了企业可持续发展。这对于促进国有企业培育和树立企业文化建设典范、推进文化创新、助推改革发展、树立产品与服务品牌、提升社会形象具有重要的引领、示范意义。希望北京地铁公司继续巩固基础、养深积厚，进一步推进“六型地铁”文化建设，为首都地铁的发展提供坚实的文化保障，为轨道交通企业在企业文化建设上的探索提供更多有益的经验。

北京地铁公司党委副书记杜秀君在揭牌仪式后代表北京地铁公司作了表态发言，作为中国城市轨道交通行业的龙头企业和首家“全国企业文化建设示范基地”，北京地铁公司将制定出台《北京地铁文化建设总体规划》，从三个方面进一步打造“六型地铁”文化品牌特色的企业文化示范基地：一是要继续传承好企业文化，打造一个传承优秀文化的示范基地；二是要持续挖掘好“六型地铁”文化，打造一个具有文化竞争力的示范基地；三是要大力宣传好“六型地铁”文化，打造一个向社会展现正能量的示范基地。此次揭牌，对北京地铁公司而言，是荣誉，更是责任。是认可，更是期望。北京地铁公司将坚定文化自信，继续创造性转化、创新性发展好“六型地铁”文化，做强、做优、做大首都地铁事业，使北京地铁公司始终保持在实践创造中进行文化创造，实现文化进步的优秀品质，为全国文化中心建设做出应有的贡献。