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　　1950年3月12日，康世恩在玉门油矿作驱逐“五一”展开消费犯罪活动陈述时指出：“构造全矿职工的进修，这是当前事情的次要使命之一”

　　1950年3月12日，康世恩在玉门油矿作驱逐“五一”展开消费犯罪活动陈述时指出：“构造全矿职工的进修，这是当前事情的次要使命之一”。“高涨的消费感情和进修感情是分不开的。各军事代表、工会干部必需当真构造职工进修，本人也必需参与进修”。对此，为了落实进修使命，军管会有针对性地举行了情势多样的进修班，如工会会员采纳上大课的法子体裁中间详细事情，由工会干部中政治熟悉较高的同道担当教员，军事代表协助构造会商；构造人员进修，部分军事代表和工会干部参与，编成进修小组在一同进修，由军事代表卖力指导；工会体裁部的中间事情，以构造识字班、文明课、会员政治课为中间；各级行政、工会、军事代表把指导进修作为常常事情，按期停止查抄，须要时停止检验，理解进修状况体裁有哪几种小说。据玉门油矿电机厂工人张江一后往返忆：“军管会办锻炼班、短时间黉舍，我也参与了一期。听军代表讲‘新民主主义’、‘劳动缔造天下’、‘社会开展史’，学唱《国际歌》，进修歌词内容，渐渐明白了一些反动的原理，才改正了禁绝确观点”。

　　1950年2月6日，《群众日报》社论指出：“在统统国营公营的工场企业中，必需坚定地改动旧的权要主义的办理轨制，实施办理民主化，成立工场办理委员会，吸取工人参与消费办理，以启示工人的仆人翁的醒悟，发扬工人的自发的劳动热忱”；“统统国营公营工场企业中的行政办理者、党的事情者，和工会事情者，必需大白：工场办理委员会是工场企业中以厂长为首的同一指导构造。必需以这类新的办理构造与办理轨制去替代旧的办理构造与办理轨制，把厂内的统统严重成绩，都提到工场办理委员会上去会商，真正吸取工人参与消费办理，才气使工人切身感应本人是企业的仆人，而阐扬抵消费的主动性与缔造性。工场中的职工代表集会，该当与工场办理委员会相辅而行，成为在工会指导下构造和指导大众消费活动，转达指导者企图和吸取大众定见的构造情势”。

　　在“谈出身、吐苦水、辨长短”的阶层教诲活动中，广阔职工和工程手艺职员一同，“控告旧社会的阶层仇和民族恨，和百姓党反动派的各种罪过”。“一多量苦大仇深的工人，进步了政治醒悟，开端明白了工人阶层的任务和职位，严密地连合在共产党的四周；一些常识份子和矿上卖力人从中遭到深入教诲，放下了筹办挨整的思惟负担”，从而配合鞭策了玉门油矿消费的规复和开展。

　　实践上，军管会并没有在接收油矿后立刻召开职工代表大会。关于这个成绩，1949年头，中共北平市委书记彭真在对筹办进城接收北平市的干部的发言中指出：“民主轨制要逐渐成立，决不克不及即刻就实施民主普选，由于我们吃过这个亏”，进城后“不要即刻召开代表会，先开座谈会，民主建立应先从座谈会做起，然后召开暂时期表集会，最初再召开群众普选的代表大会”。

　　1950年2月25日，玉门油矿总工会筹委会主任焦力人在油矿第一届职工代表大会的总结讲话中明白指出：“要阐扬部分工人的聪慧和集膂力量，用科学的办法，以少的本钱，消费出数目多、质量好的废品。要到达这个目标，就要精简冗杂的构造机构，克制已往因人设事征象”。8月5日，“玉门矿务局正式建立，军事管束宣布完毕”。玉门矿务局“下设秘书室、捍卫处、人事处、总务处、工程处、采油厂、炼油厂、机器厂、水电厂、修建厂、制砖厂、钻探大队、运输大队”。机构的调解完毕了玉门油矿已往各部分分离的形态，主要的消费部分间接由矿务局指导，包管了唆使的顺遂下达和消费服从的进步。

　　玉门油矿束缚前，油矿工人的职位低、报酬差，工人步队比力庞大。为了消弭工人的顾忌、凝集民气，军管会以处置“四五变乱”为切入点，对工人停止了阶层教诲和培训教诲。

　　玉门油矿的特别职位决议了安稳过渡的主要性。完好的机构、专业的手艺员和工人和较为齐备的物质装备，是玉门油矿疾速规复消费的条件早提。采纳“一成不变”的过渡法子接收玉门油矿既有益于其顺遂接收，又包管了消费的一般运转，既撑持了新疆的战争束缚，又鞭策了新中国的产业化建立。

　　新中国建立后，工人阶层曾经成为指导阶层，工人阶层的义务愈加严重体裁有哪几种小说，怎样担当起这个指导义务？必需起首构造起来，成立职工会，连合职工主动消费，构造职工进修，进步政治醒悟。同时，取消了百姓党在企业中实施政治统治的东西“员工励进会”体裁有哪几种小说。1949年12月11日，玉门油矿总工会筹委会建立，下设矿场、炼厂、工务组、运输课、中坪区、福利营业组和酒泉7个下层工会筹委会。康世恩非常“正视贯彻党对常识份子的政策，在开展工会会员和党员时，重复向军管会干部和工人大众停止教诲，阐明工矿企业的人员是脑力劳动者，靠薪金糊口，应吸取参加工会，先辈份子也应吸取入党”。1950年1月，“各级工会筹委会根据‘参与过间谍构造及百姓党辨别部委员以上的禁绝入会’的准绳，采纳‘志愿报名，大众评断，筹委会核准’的办法，在3130名申请入会的职工中，首批开展会员1259名，建立工会小组130个。同年9月，玉门矿务局工会委员会正式建立。按照自力消费单元建立下层工会委员会的有关请求，全局建立了钻探大队、采油厂、机器厂、水电厂、修建厂、制砖厂、运输课、质料组、市肆、病院、面粉厂、缝衣组、赤金农场、嘉峪关农场、文工团、矿务局构造16个下层工会委员会。按地域混淆体例，建立了酒泉处事处、四台区2个下层工会委员会，黉舍建立了直属工会小组”。

　　集会时期，工人们主动建言献策，表示出高度的义务心。比方，对成立本钱核算制成绩，集会“就决议由管帐组制定本钱核算之各类条例与法子，交办理委员会核行。并肯定以折实单元的计较尺度”。再如，对节流质料及公用品的法子是：“部分职工配合卖力，研讨旧料的操纵与处置，和质料物品的保管，对物料之采购”；“对东西与物料的报销报捐均应有严厉的鉴核，同时订定节省与华侈的赏罚法子。力图削减直接消费职员，减低本钱”。又如，集会“对克制运输艰难，进步运输才能，加快废品外运成绩，也做了划定，决议将现有需求大修及中修车辆，经大众会商，订出消费方案，定期完成，在工余工夫操纵废物，拟将已报废的旧车新生”。这些建媾和决议都颠末了预会代表的充实会商，有益于提拔玉门油矿的办理程度体裁有哪几种小说。

　　为了疾速规复消费、多产油品，援助群众束缚军进军新疆和国度经济建立，中共中心西北局和群众束缚军第一野战军决议对玉门油矿实施军事管束，并派康世恩任军事总代表。与此同时，“从中国群众束缚军一野全军、大荔军分区、西北公安部、兰州企业处等单元派遣近70名干部来军管会事情”。这就从干部步队层面包管了接收事情的顺遂展开。

　　第二步，完全撤废旧的人为轨制。1951年1月，玉门油矿开端“实施工人8级人为制和干部职务人为制，并以‘人为分’作为计较单元，用货泉付出职工人为（每一个人为分含粗布0.2市尺、通粉0.8市斤、煤2市斤、食油0.05市斤、盐0.2市斤），另加地域补助15%—30%。职工增资15.2%”。新的人为尺度，“工人最低人为是一级印刷、制砖工人，为120分；最高人为为8级钻井工人，为393分。干部最低人为为190分，最高750分。干部最高人为为工人最低人为的6.5倍（应为6.25倍——编者注）；干部最低人为为工人最低人为的1.58倍，为工人最高人为的48.3%。这类人为干系根本上表现了社会主义的按劳分派准绳，大大变更了职工的消费主动性，并为当前职工人为跟着劳动消费率的进步而不竭调解、进步，奠基了一个优良的根底”。

　　1949年8月26日，中国群众束缚军第一野战军霸占西北重镇兰州，乘胜挥师北进，一举束缚了武威、张掖、酒泉。9月24日晚，第一野战戎服甲战车队伍由张掖动身，以每小时20—25千米的速率，从积雪茫茫的祁连山麓穿过沙漠大戈壁向玉门急进。25日下战书4时，“群众束缚戎服甲队伍神速开到矿区，百姓党匪帮的毁坏诡计没法得逞，这一贵重的故国财产，终究完好地保留下来”。F至此，玉门油矿得到束缚，接收、革新事情也随之睁开。

　　工场办理委员会构成于反动战役期间，是国营企业内部实施同一指导的行政构造，也是企业办理民主化的一项主要轨制。1949年8月10日，华北群众当局颁布《关于在国营、公营工场企业中成立工场办理委员会与工场职工代表集会的施行条例》。国营企业的工场办理委员会作为吸取工人代表参与工场办理的指导机构，普通由“厂长、副厂长、总工程师及其他消费卖力人和相称于以上数目的工大家员代表构成”，“实施军事管束的企业，驻厂军代表为工场办理委员会及其常务委员会确当然代表”。职工代表集会普通由“企业内各部分的职工代表构成”，“是新中国建立早期国营、公营企业内部实施民主办理的一种情势”。“职工代表集会轨制是与工场办理委员会轨制相辅而行的”，经由过程这些轨制，职工“既能够选出代表间接参与工场办理委员会，到场对企业的指导，又能够经由过程本人特地的民主办理的渠道，对企业事情实施监视。这对进步职工的仆人翁义务感，增进消费的开展，起了主动的感化”。

　　1949年9月玉门油矿束缚，下级党构造前后从束缚军队伍和处所遴派“干部来油田协助开展消费，并筹办成立党构造。同年10月，油田已有党员22名，经下级党委核准体裁中间详细事情，建立了中共甘青分公司总支部委员会，由康世恩任总支书记。下设军管会、四台区、矿场和工务组4个党支部。此时的党构造尚处于机密形态”。1950年1月，“党总支根据‘从大众活动中建党’的目标，分离成立工会构造，在第一批会员中，择其优良者，个体吸取入党。同月，开端公然的建党事情。2月9日，有40余名职工公然举办了入党典礼。8月，中共玉门矿务局委员会建立时，下层党构造已开展为1个党总支、11个直属党支部和15个党小组。1951年末，油田党委下设3个党总支、18个党支部、27个党小组”。下层党构造的成立为党员展开举动、联络大众供给了构造保证。公然的建党工尴尬刁难于党员阐扬榜样带头感化、进一步增强与大众的联络具有主要意义。

　　石油勘察开采是一项专业性极强的事情，对工人的专业手艺请求相对较高。为此，“康世恩到玉门上任当前，根据党的‘不打乱本来的企业机构’和‘原职、原薪、原轨制’的政策，对原本的200余名手艺职员和办理职员予以妥帖摆设，发动部分职工奋战7天，将消费才能规复到原本的程度，为进军新疆的束缚军络绎不绝地供给各类油品”。别的体裁有哪几种小说，军管会“实施‘矿区折实单元券’（暂时货泉）安宁职工糊口”。这些法子的履行，既包管了矿区职工糊口的不变，也有益于接收事情的进一步促进和矿区消费的规复。

　　接收玉门油矿后，军管会摸清了矿区的根本状况，从工人最火急的需求动手，消弭了工人的思惟顾忌。在成立健全下层党、团和工会构造的根底上，开展工会会员、构造进修培训并展开相干大众活动，进步了工人的政治醒悟体裁中间详细事情，加强了他们的仆人翁义务感，变更了工人的消费主动性，使工人熟悉到本人不只是工场的仆人，也是国度的仆人。经由过程调解人为和职务提升，减少了干部与工人的支出差异，激起了工人的劳动热忱。

　　按照此前经历，玉门油矿早在中心唆使下达前便开端这项事情。接收之初，便经由过程阶层教诲和培训教诲使工人思惟逐渐发作改变。在此根底上成立党、团和工会构造，展开大众活动，使一多量工人到场此中，逐渐认同新政权。随后，各部分经由过程召开座谈会，与工人交心，选出了200多名职工代表参与职工代表集会。1950年2月19日，玉门油矿第一届职工代表大会召开，“代表听取了《为增强企业化而勤奋》、《关于整理干部风格，搞好我们消费奇迹》、《关于原甘青分公司管委会与职代集会的事情陈述》几个主要陈述。会上职工代表提出126份提案，经过议定了34项议案，此中运营企业化、办理民主化议案11项，消费方案议案11项，别的议案12项，推举出玉门矿务局首届办理委员会”。

　　1950年4月24日，第一次天下石油产业集会部分大会经由过程了《第一次天下石油产业会经过议定议》，请求：“成立分场专责制体裁中间详细事情，严厉实施定额办理、本钱核算与预决算轨制，并试行按件计件人为及逾额嘉奖的人为轨制”。1951年，玉门矿务局“局务第18次集会明白了消费办理实施个人指导，分层卖力之义务轨制”。个人指导、分层卖力办理体系体例的成立，既能明白消费举动各环节之间的义务，又能包管决议计划的科学性、准确性。

　　与工野生资亲密相干的还包罗职务提升。如前所述，玉门油矿束缚前，工野生资分为26级。刚到油矿的学徒是25级，“一般状况下，学徒每一年能够升一级，升到23级就成了帮工，再升到15级，才气成为技工。技工不单人为多，还能够带家眷，享用的福利也增长很多”。如许算下来，从学徒到技工最少需求10年工夫，并且这中心要包管不克不及出任何不对。玉门油矿束缚后，油矿开端“从工人当选拔干部。在军代表的构造下体裁有哪几种小说，从班组开端，逐级提名保举。这是工人们历来没有想到过的，有的人另有点将信将疑：岂非真的能让我们工人当科长、厂长？颠末一番进修、会商，按照大众的定见，正式录用了一批从工人当选拔的干部”。据张江一回想：“我们厂钳工房的吴徒弟当了电机厂副厂长，另有几位老工人当了科长、股长，也有当办理员、手艺员的。这时候候各人才感遭到，工人真的成了工场的仆人”。别的，“郭孟和等一批优良钻工脱颖而出，成为新中国石油产业第一代工人身世的钻井队长，已往不断由工程师担当队长的场面被改动”。

　　比拟之下，玉门油矿青年团构造成立得较晚。1949年9月25日，“中国群众束缚军某部进驻油矿，此中有30名团员。1950年5月，在捍卫处建立了油田的第一个团支部，经由过程举行锻炼班，吸取了7名青年参加青年团。同年9月，建立中国新民主主义青年团玉门矿务局事情委员会，孟富任书记，有专职团干2名，至年末，成立团总支1个，团支部12个，团员开展到161名。到1952年，有团总支3个，团支部26个，团小组152个，团员1013名”。随后，各级团构造经由过程展开爱国主义劳动比赛等举动，对油矿团员和青年工人停止教诲，使他们逐渐从思惟上承受并反对党的指导。

　　此次职工代表大会经由过程民主推举，选出了矿区军事总代表康世恩、总工会筹委会主任焦力人、司理邹明、炼厂帮工欧阳义等13位同道为矿区办理委员会委员，标记着油矿职工民主办理轨制的成立，玉门油矿迈出了民主变革中最主要的一步。

　　1949年从前，玉门油矿职工的人为次要由底薪、福利品和奖金三部门构成。“因为物价颠簸很大，人为程度低，其时用什物情势跌价配给职工的‘福利品’，是职工独一的糊口依托；用货泉情势付出给职工的人为还不克不及满意零花需求。如其时大学结业的中级手艺干部，一月支出除炊事费外，盈余人为只能买一条卷烟”。可见，玉门油矿职工的糊口其实不余裕，这倒霉于变更职工的消费主动性。因而，军管会接收油矿后便动手调解旧的人为轨制，详细分为以下两个步调。

　　根据“党的不打乱原企业机构、保持原职、原薪、原轨制的政策”，同时鉴戒其他已接收都会和企业的经历，玉门油矿的接收事情顺遂促进。

　　接收消费物质是接收事情中的另外一项主要内容。因为玉门油矿束缚前广阔职工展开了一系列护矿事情，玉门油矿赖以消费运转的装备和东西得以完好保留下来。1950年，政务院财务经济委员会公布了《关于国营企业清算资产审定资金的决议》，燃料产业手下达了《直属厂矿清算资产审定资金的事情方案》。7月，“玉门矿务局建立了核资委员会，订定了细致的‘清产核资事情方案及阐明’。清产核资的内容是矿区的地盘面积、衡宇、各种装备、东西、家具、设备、库表里新旧物质等，一概盘点估价，编表入账”。以库存东西为例，军管会对各堆栈所存东西停止了开端地清算和分类估价，并从质料工当选拔质料员。“1950年清算堆栈东西，机械东西估价（按旧群众币万分之一换算金额）1096万元，原质料估价529.55万元”。1951年，玉门油矿开端片面清算资产。按照同年召开的天下第一届东西供给集会肉体，玉门油矿订定了《玉门矿务局东西供招考行法子》《东西办理暂行弥补草案》。这些规章有助于愈加标准、顺遂地完成玉门油矿的清算资产事情，为随后履行经济核算和定额办理奠基了根底。

　　第一步，将旧的由底薪、福利品和奖金三部门构成的人为改成由以“折实单元”计较货泉付出人为。1949年9月，玉门油矿刚束缚时，“按照‘原职、原薪、原轨制’的政策，保持束缚前的人为轨制。1950年头，改成以‘折实单元’计较货泉付出人为的轨制（每一个折实单元含白粗布1市尺，通粉2市斤，混淆煤5市斤）。1950年6月，调解了职工人为，干部门为31个品级，工人分为26个品级，共增资15%”。将工野生资分为26个品级还是对旧的人为轨制的持续。“旧的人为轨制分为人员、工人两种品级尺度。工野生资品级有26个，最低品级是26级，月人为为6元，每升一级人为增长1元。1、二级级差为5元，一级人为为40元，但在实践上并没有升到1、二级的工人。其时工人中人为最高的才升到四级，月薪为29元”。旧的人为轨制没法进一步激起工人的劳动热忱，因而火急需求做出调解。

　　2月28日，政务院财务经济委员会下发《关于国营、公营工场成立工场办理委员会的唆使》，指出：“一九五○年的中间使命，是规复与开展消费。要告竣这一巨大使命，在国营、公营工场企业中，必需把本来权要本钱统治时期遗留下来的各类不公道的轨制，停止有方案有步调的一系列的变革。这类变革的中间环节，就是成立工场办理委员会，实施工场办理民主化，使工人切身感应本人是企业的仆人，而改动其劳动立场，阐扬其消费主动性与缔造性”。这些都请求改动旧的企业办理轨制，进步工人的职位。

　　1950年4月13日，燃料产业部部长陈郁在第一次天下石油产业集会上做陈述时指出：“因为已往敌伪与权要本钱主义的持久统治，形成了石油产业消费中的自觉紊乱与畸形开展的征象……在石油产业中还存在着东西、燃料油、劳动力的华侈征象和缺少当真卖力的事情立场两个次要缺陷”；并且，“中国石油产业机构的职责是不明白的，以致消费服从低、华侈大。根本缘故原由是构造机构不健全，缺少集合指导与分场卖力制。此后必需依矿厂装备的性子实施分场办理，以进步各分场职工的义务心”。持久以来，玉门油矿的“每厂处均构成自力单元，单元与单元之间的合作，各类事情上的共同都很不敷”。为理解决这一成绩，军管会按照中心唆使肉体，鞭策了办理机构的调解事情，完成了办理轨制上的改革。

　　玉门油矿曾是南京百姓当局倚重的国防产业基地。1949年百姓党溃退台湾前夜，百姓党西北主座公署马步芳和驻玉门油矿的百姓党出格党部卖力人不竭放出风声，“要在束缚前夜，将油矿毁坏”。

　　跟着束缚战役的顺遂促进，束缚区不竭扩展，各地逐渐积聚了接收经历，比方，1949年8月3日，上海市军事管束委员会主任、上海市市长陈毅在《关于上海市军管会和群众当局6、七两月的事情陈述》中指出：“我们把全部接收事情分红领受、办理、革新三大步调。接出工作普通包罗移交盘点领受，次要求得不打乱，不影响军管期间事情与营业的持续”；“在办理阶段，次要是停止研讨和考查，开端部分的革新和整编”；“在革新阶段，则偏重通盘地或大部地消除百姓党的反动轨制，稳固地成立群众民主的新政权轨制”。

　　为进一步激起工人的主动性，玉门油矿还成立了标准劳动规律、进步工人报酬等相干轨制，如新的考勤轨制、八小时倒班轨制、加班人为轨制、夜班补助轨制和赏罚轨制等。以赏罚轨制为例，玉门油矿束缚前，“油矿没有消费嘉奖轨制，但有考勤奖金和年末奖金，作为人为的一部门。考勤奖以整年出满勤为前提，凡契合此前提者，年末加发一个月人为。年末奖金很不牢固，也没有甚么前提，次要靠工人奋斗才气获得，发放尺度分十等，最高为月人为的十二分之九，最低为月人为的二十四分之一”。1951年下半年，玉门矿务局成立起消费嘉奖轨制。“开端在炼油、机器、运输和炼厂新建工程队实施计时嘉奖制，1952年片面履行，有钻井提早完钻奖、炼油进步炼率奖、油矿低落油气比奖、运输节油奖、逾额完成方案奖、低落本钱奖等”。这些消费嘉奖轨制严密联络石油消费，增进了石油消费的开展。

　　经由过程民主变革和办理轨制改革，玉门油矿根本完成了企业内部消费干系的变化，这类变化是中国共产党订定准确的接收革新政策与行之有效的消费发动事情的成果，也为厥后中国石油产业的开展奠基了主要根底。

　　玉门油矿的胜利接收和革新，最大限度地保护了矿区次序的不变，稳固了重生的群众政权。在此过程当中，军管会起首捉住了接收事情的中心成绩，即油矿指导权和工人思惟成绩，为油矿后续的消费发动和办理革新营建了不变的情况。其次，囿于办理经历和手艺职员的缺少，军管会除经由过程多种方法不变民气外，还经由过程阶层教诲、培训教诲和消费发动使工人逐渐建立了仆人翁认识，进一步进步工人的消费服从。最初，在构造机构、工人思惟情况和消费情况相对不变后，玉门矿务局动手对油矿停止了民主变革与办理轨制改革。革新后的油矿面目一新，开采手艺日趋完美、产量不竭爬升。从1950年到1952年的3年工夫里，玉门油矿“共完成钻井进尺1.7万米，相称于该矿束缚前10年里钻井总进尺的3/4。仅1952年，玉门油矿便消费原油14.3万吨，为束缚前全矿最高产量的1.8倍”。并且，玉门油矿制定的相干规章轨制既为随后睁开的一系列愈加深化的消费和手艺改革缔造了前提，也为20世纪50年月末天下石油普查、勘察等的顺遂施行起到了支持感化。别的，玉门油矿还在此过程当中铸造了一支锻炼有素的石油工人步队，援助了天下的石油会战。总之，玉门油矿的胜利接收与革新，对新中国石油产业建立的汗青历程具有主要影响。

　　职员领受是接收事情中极其主要且庞大的一环。早在1948年8月1日，中共中心东北局就下发了陈云草拟的《关于公营企业中人员成绩的决议》。决议“攻讦了已往两年在领受东北一部门日寇、百姓党当局企业的事情中，处置工人与人员干系成绩上犯过的右的和‘左’的毛病”，提出：“工人是企业中根本的消费力气，人员也是企业中必不成少的一部门。除要撤换法办特地压榨工人的间谍、把头、部分掌管人外，对统统手艺职员，包罗思惟上还不赞成共产主义的在内体裁中间详细事情，只需忠于职务，都要赐与事情，并在糊口上赐与须要的能够的赐顾帮衬。他们的特地妙技或营业办理常识，不管今朝或未来，对经济建立和群众企业都是需求的，共产党员必需存心向他们进修这些常识和妙技”。7月9日，中共中心东北局曾将该“决议草案发往中心。中心于越日复电东北局，称‘此决议甚好’，并作了几处修正”。8月7日，“《群众日报》登载了这个决议”。

　　玉门油矿是我国最早开辟的油矿之一，在我国石油产业开展史上占据主要职位。1949年9月25日，“玉门油田战争束缚，随即构成甘青分公司军事管束委员会”（以下简称军管会）接收油矿，稳步规复消费。作为新中国第一个石油产业基地，玉门油矿在新中国的石油产业建立中阐扬了主要感化。

　　军管会经由过程展开阶层教诲和培训教诲，使玉门油矿的工人逼真地感遭到新旧政权看待他们的差别立场，使他们熟悉到工人阶层是国度的仆人。这为随后停止的民主变革奠基了思惟根底。

　　采纳“一成不变”的过渡法子接收玉门油矿是接收之初的情势之需，但非久远之策。接收事情根本完成后，如何快速规复消费就成为玉门油矿面对的次要成绩。经由过程思惟发动、构造建立和物资鼓励等方法，玉门油矿工人的仆人翁认识得以建立，消费主动性获得了极大的激起，从而进步了油矿的消费服从。

　　职工代表大会的召开和矿区办理委员会的建立，使工人亲身感遭到本人是企业的仆人。很多职工代表回想了曾受过的压榨，愈加加强了消费的热忱和当家做主的骄傲感，纷繁暗示：“工场是我们本人的，此后再没有饥饿和赋闲的要挟，必然要拿出局部精神建立故国”。

　　在如许的枢纽时辰，玉门油矿广阔职工是怎样看待的呢?早在1941—1944年间，玉门油矿曾有过中共公开党构造，职工们遭到过中国共产党政治主意的陶冶，有着优良的思惟根底。其时油矿的次要指导人——中国石油有限公司协理兼甘青分公司司理邹明是一名爱国的常识份子，在广阔职工撑持下，构造了护矿奋斗，驱逐群众束缚军的到来。

　　怎样接收权要本钱企业？这不只事关经济开展，并且是一个极其主要的政治成绩。1949年1月15日，《中共中心关于领受权要本钱企业的唆使》指出：“关于领受来的工场、矿山、铁路、邮政、电报及银行等，假如本来的厂长、矿长、局长及工程师和其别人员没有逃窜，并情愿持续效劳者，只需不是毁坏份子，应令其担当本来职务，持续事情”；“关于企业中的各类构造及轨制，亦应依旧连结，不该随便变革及颁布发表撤废，旧的实践人为尺度和品级及实施多年的嘉奖轨制、劳动保险轨制等，亦应依旧，不得打消或随便改订。旧轨制中有一部门需要加以改进者，亦须比及厥后具体研讨后，才气提出更公道的改订法子，毫不是马虎制定法子或用老束缚区企业中的轨制去硬套所能改进的。只要云云，我们的领受职员才气连结自动，不然，他们将立刻陷于被动”。这表白中共中心已充实熟悉到权要本钱企业的特别性，因而在订定接收政策时夸大要连结企业构造本来的机构、轨制和职员不动。

　　今朝，学术界对玉门油矿的研讨多集合于抗日战役期间的开辟、运输和运营办理等方面。“束缚前，玉门油矿仅开辟了老君庙地域4平方千米阁下，打井48口，多集在浅油层的四周，大概在已出油的油井四周。油田面积到底有多大？储量有几？都还未搞分明”。1950—1952年，“玉门油田增长消费井30口”，“三年共消费原油37.54万吨，是玉门油田1939年至1949年十一年原油总产量的73.49%”。为什么玉门油矿的原油产量能在长工夫内完成云云大的增加？这与中国共产党的接收、革新事情有间接干系。为此，本文在相干材料及研讨的根底上，讨论玉门油矿的接收与革新事情，以期鞭策相干研讨的进一步深化。

　　1950年3月12日，康世恩在玉门油矿作驱逐“五一”展开消费犯罪活动陈述时指出：“油矿从束缚到如今体裁中间详细事情，五个月来，颠末处置‘四五’变乱和成立工会中评断会员的两次大众活动，停止了比力深入的阶层教诲，分清了敌我，打倒了反动思惟在油矿存在的根底，培育了工人阶层的仆人翁思惟，认清了新旧社会中工人阶层差别的职位及新旧劳动立场，攻讦了以往存在的权要主义风格和不连合征象，全矿职工思惟上有了较着的进步。同时开端成立起工人阶层的构造根底，建立了工会……并使工人阶层有能够使用构造力气来阐扬仆人翁的职责”。工会不只是工人大众活动和停止宣扬发动事情的构造，也是油矿停止民主变革、成立工场办理委员会和职工代表大会轨制的构造根底。工会成立后，连续倡议了以“五一”消费犯罪活动为标记的比赛活动、以“活动红旗”赛情势展开的减产节省活动和“合座红车间”比赛举动等。这些举动不只丰硕了职工的专业糊口，也进步了职工的消费主动性和事情服从。工会构造在保护工人长处、激起工人劳动热忱等方面阐扬了主要感化。

　　油矿消费次要依托广阔工人。如何使他们熟悉到新旧政权的差别而改变思惟看法？这是接收后快速规复消费的主要事情。康世恩回想说：“我们接收玉门油田时，碰到一个顺手的成绩，就是怎样处置‘四五变乱’”。可否在长工夫内妥帖地处置这起变乱，是军管会接收油矿前面对的一大磨练。1949年10月，军管会“在广阔职工中展开‘谈出身、吐苦水、辨长短’的阶层教诲活动。在活动中，广阔工人请求对‘四五变乱’停止公平的处置，军管会依照彭德怀‘罢休交给大众去向理’的唆使，建立了‘四五变乱’查询拜访小组，并派专人将‘四五变乱’中被捕的工友接回油矿。颠末月余事情，前后写出了《四五变乱参考材料》、《四五变乱真相》等查询拜访陈述，搞清了究竟，辨清楚明了长短，对‘四五变乱’的义务者，‘别离次要主要，别离轻重，区分检验能否老实深入，有没有改过’别离停止了处置，必定了‘四五变乱’是工人阶层的公理奋斗。经由过程这一活动，使油矿本来的一些卖力人遭到了深入的教诲，职工大众的阶层醒悟遍及进步”。

　　1949年1月17日，中国群众束缚军第一野战军副政治委员习仲勋在第一野战军第一次代表集会上作《关于接收都会的成绩》陈述，指出：“不要急于改组和变革，这是为了消费、交通和各项经济举动不至平息，使已中断的也疾速规复起来，经济举动平息一分钟都是群众的丧失”。因而，在军管会接收后，玉门油矿也在一段工夫内持续了一些旧的企业办理轨制。跟着玉门油矿各项事情的逐渐展开和消费的连续促进，变革旧的不公道的办理轨制便提上了日程。按照中心的目标政策，军管会在查询拜访研讨的根底上，对油矿停止了体系的民主变革和办理轨制改革，使其可以更好地为新中国建立效劳。