文体用品清单明细表文章分为哪几种文体四种文体的英文

　　（2）角逐设置冠亚季军，人均奖金别离为1000元/800元/500元

　　（2）角逐设置冠亚季军，人均奖金别离为1000元/800元/500元。对未获冠亚季军的步队，设置到场奖，人均奖金300元；

　　天下总工会财政部《关于构造和奇迹单元工会会员交纳会费成绩的告诉》(工财字〔1994〕69号)划定，构造的工会会员：职务人为，级他人为，根底人为，工龄人为；奇迹单元的工会会员：职务人为，品级人为；构造，奇迹单元的工人会员：岗亭人为，品级人为。

　　《关于在党政构造和奇迹单元展开“小金库”专项管理事情的施行法子》（中纪发〔2009〕7号）第二条第4点关于“小金库”的界说包罗：用资产处理、出租支出设立“小金库”。

　　经由过程盘货抽查确认牢固资产办理义务落真相况，并体例盘货表，肯定“牢固资产”的期末余额能否实在，同时存眷牢固资产的残缺状况及利用状况。

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》划定，培训费和集会费开支范畴和尺度以本地财务部分或单元行政订定的培训费、集会费办理法子为准。《长沙市市直构造培训费办理法子》划定，“副初级手艺职称专业职员每半天最高不超越2000元”，“省内二类培训（参训职员次要为处级及以下职员的项目）综合定额尺度为440元/人/天”。

　　（1）超范畴发放留念品。按照《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第八条划定，春节联欢会可为参与的职员发放留念品，参与职员是指参与了春节联欢举动的参演和事情职员，不包罗寓目职员，且仅限会员职工；

　　某行政单元构造工会报销单元职工培训费1万元，仅附某旅店会务费发票一张，经审计核实，此次培训参与人数为30人，培训工夫为半天，培训教师为副初级，此中讲课费3000元。

　　（2）能否依法、按划定实时、足额地构造支出，有没有漏收的征象，有没有延期收缴或藏匿、转移支出的成绩；

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第二十五条则章分为哪几种体裁，“下层工会应严厉施行以下划定：（二）禁绝违背工会经费利用划定，滥发奖金、补助、补助。”缺勤奖等奖金、津补助不属于工会经费的开支范畴，该当放在行政账上开支。不克不及把行政划定不克不及发放的奖金补助放在工会账上发放。

　　（2）不相容岗亭未别离，由出纳一人保管付出所需的局部印章及网银U盾，存在财政风险。《工会财政管帐办理标准》划定：“各级工会该当按照财政管帐营业的需求，成立健全内部财政管帐办理轨制。”“明白相干岗亭的职责权限，确保不相容岗亭互相别离、限制和监视...出纳职员不得兼任考核、管帐档案保管等事情。”“单元不得由一人打点货泉资金营业的全历程...财政公用章由专人保管，小我私家名章由自己或其受权人保管。严禁一人保管付出金钱所需的局部印章。”

　　（2）发下班会兼职干部补助，此中部分指导5人（除工会主席外其他4人并未到场工会事情），体例内事情职员4人，体例外事情职员3人。

　　《天下总工会财政部、构造部关于会员交纳会费成绩的回答》（工财字〔1994〕69号）划定，会员每个月按本野生资支出的0.5％计较交纳会费，人为尾数不敷10元部门和各类奖金、补助、稿费支出等，均不计较交纳会费。至于企业工会会员的人为支出和奖金补助支出怎样辨别成绩，可按各企业的付出法子把握处置：但凡企业作为人为发给的，应计较交纳会费，但凡作为补助奖金发给的，不计较交纳会费。

　　《工会管帐轨制解说》第七章第五节第二点阐明，“行政收入”科目为县级以上工会公用科目，下层工会不克不及利用“行政收入”科目核算。

　　拨缴经费支出是指成立工会构造的下层单元按每个月局部职工人为总额的2%向工会拨缴的经费中按划定比例留成部门。

　　《关于人为总额构成的划定》(国度统计局1990年1命令)划定，人为总额是指各单元在必然期间内间接付出给本单元局部职工的劳动报答总额，包罗计时人为、计件人为、奖金、补助和补助、加班加点人为、其他人为和单元发放的职工米饭钱等。

　　（3）工会构造的职工个人福利慰劳的工具是会员，慰劳按每个会员一份的尺度掌握。双职工会员可按双份停止慰劳。

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第八条（二）划定，“举行体裁角逐举动时期，需延聘事情职员的，劳务费付出尺度：导演、锻练、评委等每半天不超越 400 元，其他事情职员每半天不超越 100 元，本单元职员除外。”“因角逐举动展开的特别需求，可摆设事情餐，没法摆设事情餐的，可发放误餐补贴费，尺度稳定。”举行体裁举动时期满意用餐请求未开餐，能够按尺度发放误餐补贴，但不克不及补发从前的误餐费。同时不克不及给本单元职员发放举动劳务费。

　　（3）能否按划定设立银行存款日志账，逐笔注销有关银行存款营业，每个月能否与银行存款对账单查对余额；

　　培训费报销应附有举行培训班叨教、指导审批、培训预算、培训告诉，培训日程、参与培训职员实名签到表，培训班开支各类明细清单等。留意核对培训签到人数和结算人数。集会费报销应附有召开集会叨教、指导审批、集会预算、集会告诉、集会日程，参与集会职员实名签到表、集会开支各类明细清单等。

　　案例剖析：上述牢固资产购入、办理存在以下成绩：一是账务处置禁绝确；二是申购手续不完美，购牢固资产无申购单、资产明细四种体裁的英文、入库单、牢固资产卡片；三是未按请求停止清算盘货，牢固资产账实不符。

　　（1）工会内部掌握不健全，未成立实在可行的内控轨制。《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第十八条划定：“下层工会应增强财政办理轨制建立，健全完美财政报销、资产办理、资金利用等内部办理轨制。”

　　关于有关本能机能部分明令制止的光景胜景区的划定为：《关于严禁党政构造到光景胜景区开会的告诉》(厅字〔2014〕50号)第一条，“各级党政构造一概不获得八达岭－十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九西岳、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、桂林漓江、三亚热带海滨、峨嵋山－乐山大佛、九寨沟－黄龙、黄果树、西双版纳、西岳21个光景胜景区召开集会，制止召开集会的地区范畴以光景胜景区整体计划肯定的中心景区地区范畴为准。”

　　（5）审计职员应对被审计单元的库存现金停止监盘，核对能否账实符合。由被审计单元出纳职员盘货，审计职员监视，并体例现金盘货表。所体例的现金盘货表应由被审计单元到场盘货的出纳和管帐主管署名。

　　某下层工会仅成立了简朴的财政办理轨制，由工会专干兼任出纳和工会管帐材料保管，工会主席仅卖力原始凭据签批，财政印章、网银U盾均由出纳一人保管。未成立本级经审会。

　　（2）超范畴发下班会兼职干部补助。不克不及给体例内工会干部和实践未在工会兼职的事情职员发放补助。《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》划定，下层工会兼职工会干部补助（党政构造、奇迹单元、国有及国有控股企业体例内的工会干部不成发兼职补助）尺度：工会主席、副主席每人不超越 300 元/月，其别人员每人不超越 200元/月。

　　（3）艰难职工帮扶资金、劳模资金等专项资金能否专款公用，实名制发放表等原始凭据能否齐备、完好。

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第二十条划定：工会举行举动要有计划（含经费预算）、告诉、签到册，举动用餐要有效餐职员名单；开具发票应契合国度税务构造的划定，照实具体填写品名、数目、单价等信息，数目较多时，应供给详细清单；发放嘉奖、补贴、慰劳金文章分为哪几种体裁、慰劳品、留念品、蛋糕券、入场券、福利物质等，审批和签罢手续应合规齐备。

　　工会经费支出包罗：会费支出、拨缴经费支出、奇迹支出、下级补贴支出、行政补贴支出、投资收益和其他支出。

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第二十一条划定，下层工会应实在增强对行政补贴支出的办理，严厉按预算施行，不得承受地点单元逾越本细则划定的收入范畴 和收入尺度的行政补贴。工会经费不克不及用于缺勤奖、提成奖等补贴发放，因而工会也不克不及承受以此名义拨入的行政补贴支出。

　　（4）奖金设置不契合相干划定文章分为哪几种体裁。体裁嘉奖范畴不得超越到场人数的三分之二，集体项目最高奖奖金人均不超越500元。奖金根据“谁主理谁卖力”的准绳发放，参与下级工会构造角逐获奖不得配发奖金。

　　某下层工会举行职工举动，附件仅为餐费发票3000元。经审计询问相干卖力人，暗示举动为与下级主管部分工会联谊，举动内容为会餐。

　　账务处置：借记有关收入科目，贷记“银行存款”科目，同时借记“牢固资产科目，贷记“牢固基金科目。

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第八条划定：“下层工会可构造会员春游秋游举动，每一年各一次，该当日往复。不获得有关本能机能部分明令制止的光景胜景区展开春游秋游举动。春游秋游举动，可摆设事情餐，开支交通费、门票费等，开支尺度：每人天天不超越 200 元。”

　　（2）集会费、培训费、体裁举动，节日慰劳等收入所附文件告诉、集会记要、施行计划等原始凭据能否齐备、完好；“三公”经费收入能否契合厉行节省划定；

　　（3）根据员工级别订定了艰难职工帮扶轨制和尺度，今年度共发放各种帮扶资金总计5万元，局部经由过程现金情势发放，多笔资金为别人代签，且未附帮扶工具自己的签收票据。

　　（2）帮扶尺度订定不契合划定。要按照会员职工艰难状况肯定慰劳尺度，不该根据员工级别停止艰难慰劳。《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第九条划定，“下层工会应根据天下总工会和湖南省总工会的相干划定，订定艰难职工帮扶轨制和尺度”。

　　案例剖析：违规利用工会账户。按照中国群众银行(银发〔1994〕255号)《银行账户办理法子》第三十四条，“存款人的账户只能打点存款人自己的营业举动，不得出租和让渡账户”。

　　（2）举动奖项和奖金设置能否合规，奖金和留念品发放范畴能否准确，能否存在设置奖项同时发放留念品的状况；

　　（2）超范畴开支举动打扮购买用度。只要参与下级工会举行的体裁举动所购打扮才气在工会经费中开支，参与其他部分（包罗下级主管部分）的体裁举动相干收入不克不及在工会经费中列支。

　　按照《中华天下总工会财政部关于明白下层部门经济营业相干管帐处置的告诉》（工财发〔2018〕3号）相干划定，下层工会逢年过节和会员诞辰、婚丧嫁娶、退休离岗等慰劳举动收入，记入“职工举动收入-其他举动收入”；自己及家庭因大病等缘故原由致困时的慰劳收入记入“维权收入-艰难职工帮扶费”；兼职工会干部和专职社会化工会事情者补助、下层工会列支行政不克不及负担的办公费、差盘缠盘川，下层工会付出代办署理记账、中介机构审计等购置效劳收入，记入“营业收入-其他营业收入”。

　　某企业工会2018年根本状况报表显现职工数43人，职工人为总额170万元，经由过程地税上缴下级工会经费1.36万元，计提留成工会经费2.04万元。计提的留成经费实践未拨付工会账户，由工会根据“一事一申请”准绳申请利用。审计检察企业劳动状况年报显现其在岗职工46人，月人为总额200万元，年末绩效奖金100万元，实践职工人为总额应为300万元。进一步核实得知有3人下派到上级单元上班，未核算计提其工会经费。

　　（3）帮扶资金的发放不标准。未经由过程银行转账付出，未附实名制表。《湖南省艰难职工帮扶专项资金利用办理法子》(湘财建〔2013〕28号)划定，“以货泉方法发放的准绳上应以银行卡实名转账付出，确需以现金方法付出帮扶资金的，须由受助工具自己签收，特别状况下，个体受助人不克不及由自己签收而需别人代领的，代领人应照顾自己及拜托人身份证实支付帮扶资金，过后应补交由受助人自己署名的回单证实，帮扶资金不得由个人代领或一报酬多人代领。”

　　检察某下层工会财政报表，其他应收款科目有期末余额2000元，系2010年应收某单元赔款。经审计询问该欠款单元已停业登记。

　　按照《工会法》、《中国工会章程》和《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》等相干划定，成立工会构造的企业、奇迹单元、构造应按每个月局部职工人为总额的2%向工会拨缴经费，此中40%上缴下级工会，60%部门本级留成作为拨缴经费支出。工会经费根据经费自力准绳停止办理，应设立工会经费银行账户停止零丁核算。

　　按照《中华天下总工会关于收交工会会费的告诉》(工发〔1978〕101号)划定，工会会员每个月应向工会构造交纳自己每个月人为支出0.5%的会费。

　　（1）体裁举动打扮购买超尺度、超次数。《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》划定，下层工会举行体裁举动确需同一购买打扮的，可为参与职员购买人均不超越 500 元的打扮（含鞋子），每人每一年限一次；参与下级工会举行的严重体裁举动角逐职员可增购一次，人均不超越 800 元。统一人一年内涵工会账上不准可呈现三次购打扮。

　　审计现场对部门牢固资产停止了什物抽查盘货文章分为哪几种体裁，发明部门资产已账存实无，卖力人暗示，因事情忙碌近三年未对牢固资产停止盘货

　　（1）下层工会办公用房、文艺、体育、教诲和效劳等举动园地设备、装备及其维修、水、电、取暖和等用度；

　　（3）今年度内，遴派优越步队参与了下级工会举行的篮球赛，也参与了团体下级主管部分举行的篮球赛，各购买篮球服一套。此中下级工会篮球赛获二等奖，配发奖金6000元。

　　来往款是各级工会在公事举动中与其他单元或小我私家发作的暂时性待核销的结算金钱。其特性是：金额小，工夫短，与工会详细营业有关。

　　某下层工会今年度行政补贴支出65万元，此中45万元为收到的行政门面出租房钱支出，20万元为单元职工缺勤奖、提成奖等各种补贴。

　　案例剖析：以上用度收入存在以下成绩：一是用度开支附件不全。未附欢迎函、未附菜单和用餐职员名单；购办公用品无物品明细清单，无事由和用处；二是存在用其他单据冲抵用度征象，未实在反应工会营业内容；三是部门用度开支未获得正当单据。

　　案例剖析：现金利用不标准。先取现后报账，金额较大且利用工夫长；出纳未实时将收到的现金存入银行，期末管帐与出纳未就其他应收款科目（备用金）余额与现金日志账停止查对，招致账实不符。

　　某下层工会取现金2万元，三个月后冲销购办公用品开支。审计时对库存现金停止盘货，推算至审计停止日盘库存现金实无数和现金日志账余额为2500元，当日管帐账其他应收款（备用金）科目余额为2000元，经核实为当日收到偿还借支500元未实时存入银行。

　　某下层工会购体裁用品2000元，记入“职工举动收入-体裁举动费”科目，未停止牢固资产注销。入账附件为体裁用品发票一张。工会卖力人暗示因职工活动会购置篮球赛计时器一个2000元。

　　案例剖析：一是拨缴经费支出计提拨缴不敷额、不实时。应按局部职工46人的人为总额300万元的2%计提拨缴工会经费6万元，应补缴经费1.04万元，本级工会应补得留成经费1.56万元；二是计提的留成工会经费未实时拨付至工会账户。

　　《工会牢固资产办理法子》划定：“各单元资产部分对验支出库及投入利用的牢固资产，须成立工会牢固资产卡片文章分为哪几种体裁，并记入工会牢固资产明细账，按物登卡、凭卡记账。”“各单元资产办理部分、财政部分和利用部分应每半年对账一次，使账实、账卡、账账连结分歧。每一年年末对本单元的牢固资产停止一次片面清查盘货，查明牢固资产的实无数与账面滚存数能否符合，牢固资产的保管、利用、维修等状况能否一般。”

　　（1）帮扶慰劳工具超范畴。送暖和费中开支御寒降暑物质慰劳工具是一线职工，不是部分职工，而一线职工是指企业单元消费一线和行政奇迹单元室外功课的职工。金秋助学是指单元工会按本单元艰难帮扶轨制建档立卡的会员（相对艰难的会员），在厥后代就学有艰难的状况下，工会对其展开赞助的举动。金秋助学的工具仅限于单元建档立卡的艰难职工会员。

　　（1）下层工会逢年过节能够向全领会员发放节日慰劳品，每人每一年不超越 2100 元。可分离单元实践发放什物大概指定所在的物品支付券或提货单（需指定物质项目），不得发放现金和购物卡；

　　（1）能否依法、实时、足额计提拨缴经费支出，并按划定上缴和转拨工会账户；保存与上解经费的比例能否准确，有否私自截留经费或只按下级工会审定目标上解经费的征象；

　　（2）不克不及同时发放奖金和留念品。体裁举动未设奖项的，可为参与职员发放大批留念品，留念品代价人均不超越100元；

　　（3）本级工会审计监视缺失。《中国工会章程》第十三条划定，“各级工会代表大会推举发生同级经费检查委员会四种体裁的英文。经费检查委员会卖力检查同级工会构造及其直属企业、奇迹单元的经费出入和财富办理状况，监视财经纲纪的贯彻施行和工会经费的利用，并承受下级工会经费检查委员会的指点。”

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第二十五条 ，下层工会应严厉施行以下划定：（二）禁绝违背工会经费利用划定，滥发奖金、补助、补助四种体裁的英文。（四）禁绝单元行政操纵工会账户，违规设立“小金库”。行政的门面房钱支出应按划定存入行政账户，不该存入工会账户。

　　（2）组成局部职工人为总额的内容能否漏项。按照相关划定，职工的支出不管能否经由过程对付人为科目核算，不管能否列入本钱用度，是现金仍是什物发放，不管是税前仍是税后列支，都应计入人为总额。审计中应出格存眷奖金、补助、什物的发放，非正式职员的人为，外资企业中外籍员工的人为等能否进入人为总额。

　　某下层工会开支春游举动收入20000元，附件为某游览社发票一张。经审计发明，该笔收入为构造全单元职工30人操纵周末两天赴张家界停止春游，一样的旅游今年度内另有两次。

　　（1）能否严厉按划定利用工会经费，不得超范畴、超尺度开支大概用工会经费报销与工会举动无关的用度；

　　案例剖析：来往金钱未实时清算结转，应实时核实报批作为坏账处置。《工会管帐轨制》关于其他应收款的办理中划定“过期三年以上、因债权因缘故原由还没有发出的其他应收款，报经核准认定的确没法发出的，应作为呆账实时停止账务处置，借记‘其他收入’，贷记本科目”。“核销的呆账，应保存备查账簿中注销”“已核销呆账从头发出的，根据实践收到的金钱，借记‘银行存款’，贷记‘其他支出’科目”。

　　（4）月末银行存款日志账余额与银行存款对账单余额经查对不分歧的，能否按划定体例银行存款余额调理表。对持续数月调理统一内容、统一金额或经调理后余额仍不分歧的，能否实时查明缘故原由；

　　（6）牢固资产核算能否标准，能否按资产种别停止明细分类。收到捐赠的牢固资产能否入账，出卖支出能否按实计入“其他支出”，有否挂“暂存款”或私分征象；

　　（1）兼职工会干部补助发放范畴能否契合划定，能否存在给党政构造、奇迹单元、国有及国有控股企业体例内的工会干部发放兼职补助的状况；

　　相干成绩阐明：劳动干系决议会员干系，会员干系决议会员报酬，抽、借调、兼、挂职职员的会费交纳、工会福利报酬随会员干系走；工会经费计拨随人为干系走；劳务调派职员的会费交纳、工会经费计拨、工会福利等按调派和谈的商定施行。劳务调派和谈没有商定的，用工单元有义务保证。

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第八条（五）划定，下层工会构造的劳动和妙技比赛举动的嘉奖尺度为：一等奖不超越 2000 元，二等奖不超越 1000 元，三等奖不超越 600元，嘉奖范畴不超越到场人数的三分之一。奖金尺度是指总额而不是人均。

　　（3）工会经费不克不及用于退休职工举动展开。退休职工相干举动和慰劳用度等不在工会经费开支范畴，可拜托工会代为展开，但不得在工会经费中开支。

　　《湖南省下层工会经费出入办理施行细则》第二十条划定，“工会举行举动要有计划（含经费预算）、告诉、签到册，举动用餐要有效餐职员名单”，第二十五条 “下层工会应严厉施行以下划定，（一）禁绝利用工会经费宴客送礼，违规吃喝”。别的，各下层工会之间构造联谊、体育角逐，由各参与单元分摊列支。

　　发明非常状况，审计职员还应逐笔查对银行存款对账单与银行存款日志账的出入营业，若发明银行存款对账单上有一收一付、一收多付、一付多收、多收多付营业且收付总金额分歧，而银行存款日志账无此收付记载的，应深化清查，不成随便放过。

　　（1）违规发放值班费。行政能够将职工体检、职工食堂等拜托单元工会代为办理，但工会账户不克不及开支食堂办理值班费，如单元行政有相干划定能够从行政账上予以发放；

　　按照《中国群众银行现金办理暂行条例》第三条划定：“开户单元之间的经济来往，除按本条例划定的范畴能够利用现金外，该当经由过程开户银行停止转账结算。”第五条划定：“结算出发点一千元以下的零散收入利用现金。”第九条“开户银行该当按照实践需求，审定开户单元3天至5天的一样平常零散开支所需的库存现金限额，经审定的库存现金限额，开户单元必需严厉服从。”

　　天下总工会财政部《关于肯定工会行政性牢固资产单元代价尺度的复函》中提出，“各级工会构造在确认工会行政性牢固资产的单元代价尺度，施行行政单元财政划定规矩（财务部令第71号）肯定的牢固资产单元代价尺度，即普通装备单价1000元以上，公用装备单价1500元以上。”本案例入网时器代价已满意请求，应作为牢固资产入账。

　　某下层工会今年度构造职工妙技比赛，评比一等奖2名，每人奖金1200元，二等奖4名，每人奖金800元，三等奖5名，每人奖金400元。