文体活动主题八个字文体种类文体的近义词文体用品

　　党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”

　　党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。近年来，山西省阳泉市深入学习贯彻习总关于基层治理的重要论述，严格落实全省抓党建促基层治理能力提升常态化要求，以深化城市基层治理为切入点，全面推进小区党建工作，积极探索党建引领、区域融合、多元共治的精细治理模式，努力构建共建共治共享城市基层治理新格局。

　　阳泉市始终把建强基层党组织战斗堡垒作为推进基层治理的主引擎，制定出台《城市基层党建“1+5”系列文件》《城市基层党建工作指引》等政策文件，有力指导基层开展工作。

　　延伸组织链条。健全完善小区（网格）党支部—楼栋（微网格）党小组—党员中心户”一贯到底的组织架构文体活动主题八个字，开展“百社联动小区争星”规范化创建行动，全市989个小区党组织全部实行星级化管理，建立小区“评星定级、动态调整、表彰激励”长效管理机制。按照30—50户的楼栋规模，划细划小微网格治理单元，积极选配退休党员、楼栋长、党员中心户担任微网格长，充分吸纳小区内1.9万余名在职党员、热心居民等担任微网格员，同步建立微网格党小组5600余个、党员中心户6100户，织密城市基层治理体系。

　　配强骨干力量。将素质好、组织能力强、热心公益事业、居民群众满意作为选用标准，选优配强小区党组织班子成员。以街道社区干部为主，机关事业单位干部、离退休党员、退役军人、网格员等其他类型党员为辅，择优推选小区党组织，并吸纳小区各类人才成立特色志愿队伍1000余支，共同参与小区治理服务。

　　压实工作责任。制定小区、网格、楼栋党组织职责清单，明确小区党组织、楼栋（微网格）党小组长、党员中心户责任，推动小区全部成立业委会（物管会）并在小区党组织领导下开展工作，建立协商议事、评议述职等制度。完善小区各类应急预案，明确应急状态下人员岗位职责，建立响应迅速、多方联动风险防控体系，加强教育培训和应急演练，确保突发情况高效处置。

　　因地制宜打造。采取统筹物业用房、协调驻地单位、整合闲置资源等方式，着力建设小区、物业服务企业、网格、业委会（物管会）“四合一”工作阵地，实现小区阵地全覆盖。明确“有编码、有标识、有设施、有机制、有队伍、有活动、有服务、有保障”的“八有”标准，推动小区阵地标准化规范化，提倡有条件的小区设置特色功能室，增强服务实效。

　　注重孵化培育。充分发挥小区党群服务阵地作用，有序引导公益性、服务性社会组织进入社区、小区，鼓励引导社会资金支持社区社会组织发展，优先培育和发展一批公益慈善、文体娱乐、社区事务、议事协调等类型的社会组织，充分发挥其在育幼康养、助残济困、文体娱乐、群防群治等方面的独特作用，截至目前，各类社会组织开展志愿服务1100余次。

　　抓好日常运行。由小区党组织担任小区党群服务站点负责人，吸收物业企业、业委会（物管会）工作人员和网格员等充实站点力量,全面向快递小哥文体的近义词、外卖骑手等新就业群体开放，提供暖心关爱服务，创新组织联建、议事联商、活动联办工作模式文体种类，建立健全信息联络制、矛盾调解制、服务制、应急处置制、宣传教育制等工作机制，确保门常开、人常在、事常办。

　　建档立卡强管理。通过线下入户摸排、社区报到备案和线上党员联系组织等方式，全面摸排城市小区内党员的基本情况，分类建立党员信息台账，做到“底数清、情况明、数据准”。通过开展党员“亮身份、践承诺”、设置“党员先锋岗”“党员示范区”、认领“微心愿”等方式，推动党员认领志愿岗位、担任楼栋长和党员中心户等，今年以来主动认领微心愿3300余件，为居民办实事办好事3600余件。

　　分类施策重激励。区分直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员等不同类型，强化分类管理。对直管党员创新搭建平台载体，充分发挥主体作用，有效调动其参与小区治理的积极性；对在职党员实行工作单位党组织和社区（小区）党组织“双重管理”，常态化到社区、小区报到开展志愿服务活动；对流动党员实施“一月一联、一季一访、一年一评”“三个一”工作法，关心关爱流动党员思想工作情况，建立流出地和流入地管理“两个清单”，破解去向难掌握、管理难落实问题；对离退休党员开展“回家工程”，积极引导其转入组织关系，充分利用其有热情、有能力、有威望的优势，为小区治理发挥余热。并且通过评选“每月一星”“身边榜样”“最美志愿者”，激励党员担当奉献、积极作为。

　　多元评价促提升。实行党员积分制管理，采取社区党组织考、居民群众评、帮扶对象评和社区范围内公示的“一考双评一公示”方式，每年年底评分定级，明确优秀、合格、基本合格和不合格党员四个等次，突出“定性+定量”，推进党员日常管理科学化、规范化文体种类、制度化。

　　建立健全“五项机制”。全市居民小区全部建立小区党组织工作机制、小区居民公约、党员带头互助机制、业委会（物管会）工作机制，有物业服务企业管理的小区全部建立物业选聘评价监督机制。运用“周末议事”“民情恳谈会”等议事方式，强化重大事项处置事前听证、事中协调、事后评议，构建“小区党组织+网格党组织+业主委员会+物业服务企业”多方联动工作格局。

　　积极推行四级包联机制。建立县（区）四套班子党员领导干部结对包联困难多文体种类、矛盾突出的社区和街道社区干部普遍包联小区制度文体的近义词，定期联系走访了解情况，化解矛盾、宣讲政策，帮助解决实际问题；驻区机关企事业单位党组织包联报到社区及小区，积极提供资源力量支持，开展帮扶服务。在职党员和党员中心户包联小区内低保人群文体种类、残疾人、孤寡老人和留守儿童家庭等生活困难或需要帮助的居民群众。常态化开展“勤联系、勤登门、勤帮忙、勤接济、勤跑腿、勤交心、勤问候”“七个勤”志愿活动，把党的温暖送到千家万户。持续推动驻区单位党组织与街道、社区、小区党组织开展“组织联建、阵地联营、活动联搞、人才联培、共同协商、共同服务、共同治理、共同发展”的“四联四共”活动，签订共建协议，召开联席会议，建立供需清单，形成长效机制。目前，全市小区党组织、物业、驻区单位、物管会（业委会）开展联席会议1000余次，签订共建协议900余份，开展党建联建1300余次。

　　阳泉市坚持“打基础、强保障、促提升”，在小区物业党建联建、加大经费投入、强化数字赋能等方面下功夫，提升基层治理能力和水平。

　　开展专业物业覆盖行动。制定出台《阳泉市物业管理条例》，通过单建联建、选派党建指导员等方式，实现物业企业、物管会（业委会）党建工作全覆盖。深入开展“红色物业”创建行动，全市重点打造“红色物业”示范点24个，积极探索“以大带小”“连片管理”“政府支持、国企接管”等模式，推动小区市场化物业服务覆盖率达86.2%，“三无小区”实现动态清零。

　　实施小区基础保障工程。坚持人往基层走,钱往基层投,政策往基层倾斜，通过留存党费、财政拨付、优化整合各类资源等，在资金人力等要素上加强保障。落实每年每个小区党组织2000元工作经费，每月200元津贴。将小区党建工作纳入年度基层党建考核内容，全面压紧压实各级党组织工作责任，确保小区党建各项任务落实落细。

　　全力推进数字赋能项目。积极探索信息化治理模式，设计研发“平台网站+数据库+微信小程序”社区服务治理云平台，通过动态推送城市领域政策文件、主题活动、特色典型等，搭建起相互交流学习平台；将社区党组织、网格、物业、商户等信息纳入数据库，实现对居民、党员等人群的精准管理；上线“邻里微光”微信小程序，提供事件报送、便民热线、身边帮手、党员报到等功能，切实解决群众急难愁盼问题，实现“民呼我为”“接诉即办”。今年10月底上线余件。（（图片由阳泉市委组织部提供图片由阳泉市委组织部提供））

　　党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。近年来，山西省阳泉市深入学习贯彻习总关于基层治理的重要论述，严格落实全省抓党建促基层治理能力提升常态化要求，以深化城市基层治理为切入点，全面推进小区党建工作，积极探索党建引领、区域融合、多元共治的精细治理模式，努力构建共建共治共享城市基层治理新格局。

　　阳泉市始终把建强基层党组织战斗堡垒作为推进基层治理的主引擎，制定出台《城市基层党建“1+5”系列文件》《城市基层党建工作指引》等政策文件文体的近义词，有力指导基层开展工作。

　　延伸组织链条。健全完善小区（网格）党支部—楼栋（微网格）党小组—党员中心户”一贯到底的组织架构，开展“百社联动小区争星”规范化创建行动，全市989个小区党组织全部实行星级化管理，建立小区“评星定级、动态调整、表彰激励”长效管理机制。按照30—50户的楼栋规模，划细划小微网格治理单元，积极选配退休党员、楼栋长、党员中心户担任微网格长，充分吸纳小区内1.9万余名在职党员、热心居民等担任微网格员，同步建立微网格党小组5600余个、党员中心户6100户，织密城市基层治理体系。

　　配强骨干力量。将素质好、组织能力强、热心公益事业、居民群众满意作为选用标准，选优配强小区党组织班子成员。以街道社区干部为主，机关事业单位干部、离退休党员、退役军人、网格员等其他类型党员为辅，择优推选小区党组织，并吸纳小区各类人才成立特色志愿队伍1000余支，共同参与小区治理服务。

　　压实工作责任。制定小区、网格、楼栋党组织职责清单，明确小区党组织、楼栋（微网格）党小组长文体的近义词、党员中心户责任，推动小区全部成立业委会（物管会）并在小区党组织领导下开展工作，建立协商议事、评议述职等制度。完善小区各类应急预案，明确应急状态下人员岗位职责，建立响应迅速、多方联动风险防控体系，加强教育培训和应急演练，确保突发情况高效处置。

　　因地制宜打造。采取统筹物业用房、协调驻地单位、整合闲置资源等方式，着力建设小区、物业服务企业、网格、业委会（物管会）“四合一”工作阵地，实现小区阵地全覆盖。明确“有编码、有标识、有设施、有机制、有队伍、有活动、有服务、有保障”的“八有”标准文体活动主题八个字，推动小区阵地标准化规范化，提倡有条件的小区设置特色功能室，增强服务实效文体种类。

　　注重孵化培育。充分发挥小区党群服务阵地作用，有序引导公益性、服务性社会组织进入社区、小区，鼓励引导社会资金支持社区社会组织发展，优先培育和发展一批公益慈善、文体娱乐、社区事务、议事协调等类型的社会组织，充分发挥其在育幼康养、助残济困、文体娱乐、群防群治等方面的独特作用，截至目前，各类社会组织开展志愿服务1100余次。

　　抓好日常运行。由小区党组织担任小区党群服务站点负责人，吸收物业企业、业委会（物管会）工作人员和网格员等充实站点力量,全面向快递小哥、外卖骑手等新就业群体开放，提供暖心关爱服务，创新组织联建、议事联商、活动联办工作模式，建立健全信息联络制、矛盾调解制、服务制、应急处置制、宣传教育制等工作机制，确保门常开、人常在、事常办。

　　建档立卡强管理。通过线下入户摸排、社区报到备案和线上党员联系组织等方式，全面摸排城市小区内党员的基本情况，分类建立党员信息台账，做到“底数清、情况明、数据准”文体活动主题八个字。通过开展党员“亮身份、践承诺”、设置“党员先锋岗”“党员示范区”、认领“微心愿”等方式，推动党员认领志愿岗位、担任楼栋长和党员中心户等，今年以来主动认领微心愿3300余件，为居民办实事办好事3600余件。

　　分类施策重激励。区分直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员等不同类型，强化分类管理。对直管党员创新搭建平台载体，充分发挥主体作用，有效调动其参与小区治理的积极性；对在职党员实行工作单位党组织和社区（小区）党组织“双重管理”，常态化到社区、小区报到开展志愿服务活动；对流动党员实施“一月一联、一季一访、一年一评”“三个一”工作法，关心关爱流动党员思想工作情况，建立流出地和流入地管理“两个清单”，破解去向难掌握、管理难落实问题；对离退休党员开展“回家工程”，积极引导其转入组织关系，充分利用其有热情、有能力、有威望的优势，为小区治理发挥余热。并且通过评选“每月一星”“身边榜样”“最美志愿者”，激励党员担当奉献、积极作为。

　　多元评价促提升。实行党员积分制管理，采取社区党组织考、居民群众评、帮扶对象评和社区范围内公示的“一考双评一公示”方式，每年年底评分定级，明确优秀、合格、基本合格和不合格党员四个等次，突出“定性+定量”，推进党员日常管理科学化、规范化、制度化。

　　建立健全“五项机制”。全市居民小区全部建立小区党组织工作机制、小区居民公约、党员带头互助机制、业委会（物管会）工作机制，有物业服务企业管理的小区全部建立物业选聘评价监督机制文体种类。运用“周末议事”“民情恳谈会”等议事方式，强化重大事项处置事前听证、事中协调、事后评议，构建“小区党组织+网格党组织+业主委员会+物业服务企业”多方联动工作格局。

　　积极推行四级包联机制。建立县（区）四套班子党员领导干部结对包联困难多、矛盾突出的社区和街道社区干部普遍包联小区制度，定期联系走访了解情况，化解矛盾、宣讲政策，帮助解决实际问题；驻区机关企事业单位党组织包联报到社区及小区，积极提供资源力量支持，开展帮扶服务。在职党员和党员中心户包联小区内低保人群文体用品、残疾人、孤寡老人和留守儿童家庭等生活困难或需要帮助的居民群众。常态化开展“勤联系、勤登门、勤帮忙、勤接济文体用品、勤跑腿、勤交心、勤问候”“七个勤”志愿活动，把党的温暖送到千家万户。持续推动驻区单位党组织与街道、社区、小区党组织开展“组织联建、阵地联营、活动联搞、人才联培、共同协商、共同服务、共同治理、共同发展”的“四联四共”活动文体用品，签订共建协议，召开联席会议，建立供需清单，形成长效机制。目前，全市小区党组织、物业、驻区单位、物管会（业委会）开展联席会议1000余次，签订共建协议900余份，开展党建联建1300余次文体活动主题八个字。

　　阳泉市坚持“打基础、强保障、促提升”，在小区物业党建联建、加大经费投入、强化数字赋能等方面下功夫，提升基层治理能力和水平。

　　开展专业物业覆盖行动。制定出台《阳泉市物业管理条例》，通过单建联建、选派党建指导员等方式，实现物业企业、物管会（业委会）党建工作全覆盖。深入开展“红色物业”创建行动，全市重点打造“红色物业”示范点24个，积极探索“以大带小”“连片管理”“政府支持、国企接管”等模式，推动小区市场化物业服务覆盖率达86.2%文体用品，“三无小区”实现动态清零。

　　实施小区基础保障工程。坚持人往基层走,钱往基层投,政策往基层倾斜，通过留存党费、财政拨付、优化整合各类资源等，在资金人力等要素上加强保障。落实每年每个小区党组织2000元工作经费，每月200元津贴。将小区党建工作纳入年度基层党建考核内容，全面压紧压实各级党组织工作责任，确保小区党建各项任务落实落细。

　　全力推进数字赋能项目。积极探索信息化治理模式，设计研发“平台网站+数据库+微信小程序”社区服务治理云平台，通过动态推送城市领域政策文件、主题活动、特色典型等，搭建起相互交流学习平台；将社区党组织、网格、物业、商户等信息纳入数据库，实现对居民、党员等人群的精准管理；上线“邻里微光”微信小程序，提供事件报送、便民热线、身边帮手、党员报到等功能，切实解决群众急难愁盼问题，实现“民呼我为”“接诉即办”。今年10月底上线余件。（（图片由阳泉市委组织部提供图片由阳泉市委组织部提供））