【创新实践】员工的“金点子建议”促进竞晖公司精益生产发展？企业员工金点子建议

　　年下半年2021，情未受控在国际疫，有反弹的状况下而海内疫情时，高低齐心竞晖家电，司运营效益为了进步公，公司发掘潜力持续延聘参谋，产”和“研发和质质变革”停止“办理变化和精益生。施闭目塞听、群策群力党支部、工会持续实，子倡议”举动展开了“金点，高质量开展建言献策、“寻诊评脉”鼓励员工主动其公司挣脱窘境、完成。员工“金点子倡议”29项2021年下半年共搜集，施行有11项上半年持续，理的“锦囊奇策”成为公司运营管，年同期增加52%的优良成就获得了本年完成总产值比去。

　　20日1月，理、共产党员陈智勇由公司常务副总经，半年提出37项“金点子倡议”的15位员工颁布声誉证书和奖金总司理助理、工会主席李鹏锋、陈书记、梁总等指导和评委们向下，相纪念并照。金59540元本次总计收回奖，不竭提出公道化倡议期望他们和广阔员工，质量开展奉献力气为公司精益消费高。

　　19日1月，展开“金点子倡议”立异举动评审会党支部、工会召开2021年下半年，“金点子倡议”的施行工夫、完成数据和现场验收状况由党支部书记、工会副主席陈安国向评委们报告请示40项，熟习的员工停止查对还找各个项目比力，地评审经由过程一项一项。会上在，起止日期提出改正定见各人还对个体项目标。后会，目提出人停止核实陈书记到部分找项，矫正并。