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　　 克日本报讯，展职工“金点子”评审举动首钢团体水钢博宏公司开，0个职工“金点子”停止公然交换评审对本年上半年博宏公司初审经由过程的1，位职工“金点子”倡议人以PPT的情势来自石灰矿业分公司、水泥分公司等单，化、低落本钱等睁开交换环绕宁静消费、工艺优。

　　所 杨贵生状师 德律风 Email：guisheng中国冶金报/中国钢铁消息网法令参谋：大成状师事件.

　　理解据，初以来本年，为下层职工搭建立异平台水钢博宏公司工会主动，到场立异的热忱激起广阔职工。评审举动展开过程当中在职工“金点子”，手艺瓶颈、降本增效阐扬智慧才干广阔职工为处理消费困难、打破，4个“金点子”总计上报了2，经由过程10个上半年头审，出前5名终极评审。霞 章维(蔡晓)

　　评选经由过程，装车车道变更推杆革新”得到第一位水泥分公司职工吉庆伦的“包装机，洒料困难”和冷料厂职工王伟的“磅房辐射探测仪革新”并列得到第二名石灰矿业分公司石灰二车间车间职工战庆军的“便宜皮带振打滚筒处理，同的“压滤机滤布补缀”得到第三名石灰矿业分公司石灰石车间职工孟家，“吸污车液位管洗濯革新”得到第四名创业印刷（鸿源）公司职工陈志荣的，装井下供水压风自救器”得到第五名观音山矿业分公司职工李吉帮的“安。

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