爱“剽窃”文化的韩国人才却不济中国和印度_看待韩国剽窃文化

　　中国文明不亦乐呼韩国不断对抄袭，近来可，沃特森(Steve Watson)称韩国的初级IT人材让人遗憾的一点是完善环球化觉得天下顶级猎头公司Stanton Chase International董事长史蒂夫·，度的IT人材赶超曾经被中国和印。T人材做好自我庇护期望中国和印度的I，见缝插针免得韩国，韩国籍”被划进“。

　　一度是环球IT企业的人材宝库沃特森评价韩国近况称：“韩国，被中国和印度所代替但近来韩国却正在，言语才能和手艺程度的人材由于印度培育了大批兼具。”

　　韩法律王法公法人Solution举行的“亚太地域人材征询集会”沃特森近来来到韩国列席由Stanton Chase的。理人材的合作日益剧烈他说：“跟着初级管。人材市场上近来在亚洲，兴起使人受惊中国和印度的。主要性日趋明显跟着亚洲市场的，找新的人材供给源跨国企业都在寻，鹤立鸡群的印度人材遭到了注目此中英语才能和手艺、教诲程度。百强企业中此后活着界，增长20%以上中国高管也将。才因言语(外语)才能不敷”他还夸大说：“韩国人，常常会被低估实践才能也，增强言语才能因而应完全。”

　　界43个国度具有64家自力法人Stanton Chase活着，营业的“初级人材征询团体”是以供给初级办理职员为次要。、金融、制作业企业物色初级办理职员该公司为环球100大企业中的能源。