国新文化控股股份有限公司关于2020年度业绩说明会召开情况的公告2022年8月1

　　存在任何虚伪纪录、误导性陈说大概严重漏掉本公司董事会及部分董事包管本通告内容不，和完好性负担个体及连带义务并对其内容的实在性、精确性。

　　东劣势五是股，中国国新控股有限义务公司部属企业公司是国务院国资委直属中心企业，化教诲上市公司作为央企控股文，衡、增进教诲公允的任务公司既负担实在现教诲均，开展所需的资本又具有丰硕的，级教诲主管部分好比协同对接各，沿政策和趋向理解行业前；府、国企资本对接处所政，的协作机制成立大项目；系统内相干资本对接中国国新，购方面构成协同整合后在投资并。

　　敬的投资者您好公司复兴：尊，国共产党百光阴诞2021年是中，史进修教诲的严重意义公司深入体会展开党，进修教诲发动布置会有关内容根据国资委暨中心企业党史，实行央企担任国新文明主动，平台劣势充实阐扬，港澳培训中间组建专家团队疾速会同中心党校国际和，立100周年庆贺举动分离起来把党史进修教诲同中国共产党成，用分离凸起学，教诲内容优选进修，教诲方法立异进修，习教诲数字化效劳片面供给党史学，习教诲走深走实尽力鞭策党史学，公司的存眷感激您对本。

　　下战书2:00-3:30经由过程上海证券买卖所“上证路演中间”平台（）召开2020年年度功绩阐明会国新文明控股股分有限公司（以下简称“国新文明”或“公司”）于2021年5月10日（礼拜一），心的成绩停止交换就投资者遍及关，会状况通告以下现将功绩阐明：

　　敬的投资者您好公司复兴：尊，年一季度2021，科技有限公司累计完成停业支出47公司全资子公司广州市奥威亚电子,863,.28元652，同期19比上年,128,元增加139%939.31；润13净利,217,.85元274，期636比上年同,2元增加2640.3,5%05。续增强运营办理本年公司将继，资规划优化投，司功绩提拔公，缔造代价为股东，司后续表露的按期陈述二季度运营状况详见公，公司的存眷感激您对本。

　　才劣势四是人，业情况中持久不变开展的中心保证人材资本是企业在日益剧烈的商。视人材团队建立公司不断高度重，的团队建立理念对峙以报酬本，、配合开展”的企业中心代价观主动提倡“诚信卖力、连续立异，职业计划和开展空间为员工供给优良的。式连合了一批具有配合愿景、任务感和代价观的优良人材公司经由过程本身培养人材、并购重组、对外引进人材等方，的职业团队成立了不变。

　　下战书2:00-3:302021年5月10日，密斯、董事会秘书兼总法令参谋刘登华师长教师列席了本次功绩阐明会公司董事长王志学师长教师、董事兼总司理姚勇师长教师、财政总监杨玉兰，的成绩停止线上交换就投资者遍及体贴。

　　券买卖所“上证路演中间”（）本次阐明会详细状况详见上海证。《上海证券报》及上海证券买卖所网站(登载的通告为准公司有关信息以公司在指定信息表露媒体《中国证券报》，者留意投资风险敬请广阔投资。

　　研发劣势二是手艺，板块自建立以来公司文明教诲，计和研发才能凭仗芯片级设，款立异性教诲录播产物领先在行业内推出多。专利和软著数十项陈述期内公司新增，计划和三个教室等多个重量级产物和处理计划推出4K录播、常态化录播、全毗连讲授处理。

　　牌劣势一是品，录播行业中不断处于抢先职位公司文明教诲板块在我国教诲，品和优良的效劳凭仗先辈的产，品牌出名度和佳誉度在市场上具有较高的。社、中国日报社、进修强国App等中心支流媒体屡次报导陈述期内公司助力我国偏僻地域完成教诲平衡的古迹被新华，一步获得提拔品牌影响力进。

　　功绩同比降落45%成绩2：公司一季度，降76.91%净利润同比下，一季度运营状况的公司是怎样对待，计有几二季度预？

　　新文明控股股分有限公司关于召开2020年年度功绩阐明会的通告》（通告编号：2021-020）公司于2021年4月27日在《中国证券报》《证券时报》和上海证券买卖所网站（）表露了《国。

　　敬的投资者您好公司复兴：尊，新支出原则确认支出奥威亚停业支出按。思索以下身分根底上贩卖商品条约综合，入：获得商品的现时收款权益在到货验收完成时点确认收，要风险和报答转移商品一切权上的主，一切权转移商品法定，客户承受该商品什物质产转移。公司的存眷感激您对本。

　　道劣势三是渠，优化天下营销收集公司连续搭建并，务收集的教诲信息化综合效劳厂商是业内抢先的具有天下贩卖及服。年规划颠末多，省市成立35个处事处公司已在天下31个，验丰硕的贩卖团队并组建起一支经，慧教诲效劳计划向用户推行智，赖的当地化效劳同时供给可托。

　　建劣势六是党，面向文明教诲行业的上市公司公司是中心企业中唯逐个家，育强国以“教，”为任务财产报国，色基因传承红。和中文发团体引领下在母公司中国国新，分离的具有中国特征的公司运营与开展形式公司党委主动探究党建事情与公司管理相，的道路目标政策主动宣扬贯彻党，文明建立深度交融将党建事情与企业，不变开展保驾护航为公司持久安康。公司的存眷感激您对本。