教育资讯美国教育周刊发布2022年全国教师调查结果_中国教育资讯

　　两年已往，制与种族、种族主义和性别有关的讲授的新法令由于与新冠疫情相干的口罩和疫苗政策和限，直感应担心西席们一，吸收着公家的留意力由于他们的职业不断，敌意的存眷而且是带有。

　　而言整体，西席暗示大大都，间接相干的举动（方案与指点）上他们期望将更多工夫花在与讲授，务上（行政事情与非讲授门生互动而将更少的工夫花在更多的帮助任，指点和征询）如大厅职责、。花在这类边沿性的事情上西席觉得到本人太多工夫，们对本人的工夫缺少掌握再加上大大都西席说他，缺少对所教课程的掌握近一半的人以为他们。了人们的担心这一近况激发，项非专业化的事情即讲授正在成为一，来越像小时工教诲事情者越，权有限自立。

　　合意度的另外一个目标自立性是西席职业。能够掌握事情的枢纽方面固然大大都西席暗示他们，他们评价门生的方法和他们讲授所需的资本和用品包罗他们的讲授或讲授法、课程、门生的教室举动、。们可以自立掌握本人的日程摆设可是只要37%的西席暗示他。

　　周事情54小时典范的教师每，时用于讲授此中25小。验年限等种别中相对分歧固然讲授工夫在年级和经，数的黉舍的西席陈述说但黑人西席和黑人占多，作工夫更长他们的工，的工夫更少花在讲授上。

　　必定的是险些能够，于西席难以得到公家的了解与浏览招致西席日趋不满的一个身分在。受访西席暗示低于50%的，他们视为专业人士公家尊敬他们并将，（MetLife survey）的77%这一数据远低于2011年大城市人寿查询拜访。

　　损伤该行业的将来存续与开展西席面对的应战和波折能够会。西席暗示44%的，相称有能够分开这个行业他们在将来两年内十分或，会人寿查询拜访中的29%高于2011年多数。3到9年经历的西席更有能够说他们方案分开教诲女性、黑人西席、在北方各州事情的西席和具有。意的是值得注，前的研讨按照目，将到来的学年直达化为更高的实践流失率尚不分明这类企图能否会在本学年和即。

　　度低下的另外一个主要缘故原由薪水是很多西席职业合意。为他们的事情报答公允唯一26%的西席认，大城市人寿查询拜访而2011年，为35%该项比例。女性更有能够说他们的人为不公允在课堂里事情了3到9年的西席和，来两年内分开这个行业的西席也是云云对事情分歧意的西席和那些能够在未。的黉舍资金统计数据该份陈述供给了普遍，的均匀西席人为包罗各州和天下。ucation Association全美教诲协会（National Ed，的教诲事情者薪资排名和猜测陈述简称NEA）阐发了了70多年，年天下均匀西席人为为66猜测2021-2022学，7美圆39，跟不上通货收缩而这一数字远。续培育和教诲门生在新冠疫情时期继，（经通货收缩调解后）削减了2西席均匀每一年的支出比十年前，9美圆17。

　　4月14日2022年，ation weekly美国教诲周刊（Educ，一次天下西席查询拜访成果简称ED）公布了第，mack College）拜托停止该项查询拜访由梅里马克学院（Merri，意度仿佛跌到了汗青最低点成果显现西席们的职业满。太低、遭到低估……这对讲授职业发生了深远的影响很多西席对本身处境感应极端绝望：过分劳顿、人为。如例，发明查询拜访，本人的事情十分合意只要12%的西席对，当有能够在将来两年内分开这个行业超越40%的西席暗示他们十分或相。