最后一名奖是讽刺还是激进 最后一名奖颁的怪怪的

最后一名奖是讽刺还是激进 最后一名奖颁的怪怪的

最后一名奖是渭南市颁发给县市的排名奖，最后一名奖颁的怪怪的，最后一名奖是讽刺还是激进呢？领奖都是取得好成绩，看看最后一名奖是怎么回事？

原标题：“最后一名”奖颁得有些怪怪的

站在领奖台上，一般都是获得了好成绩，然而10月23日，在陕西省渭南市召开的2014年综合观摩暨第三季度工作讲评会上，有6个县市区却因为“较差”而上台“领奖”，他们领到的是一个“最后一名”奖。

给不作为、乱作为的官员或部门颁奖，如今在民间已成为一种时髦。从开封市纠风办到无锡市劳动保障监察大队，再到河北磁县沙营村党支部书记，都曾经先后被授予标有“不为人民服务”、“截访先进单位”、“违法乱纪先锋”等字样的另类奖状或锦旗。然而，相较于这些来自民间的“创意批评”所收获的种种掌声，对于官方颁发的这个“最后一名”奖，许多人却感觉有些怪怪的。

这种“怪”既来自于过往公众对于政府的认知印象，同时也因为它突破了政府考核应有的规范和底线。不可否认，对单位和个人进行评比考核，对不达标或表现差者进行批评，这些都是必须的，但像颁发“最后一名”奖这样的“羞辱式考评”却十分要不得。因为它与其说是一种激励、倒逼的手段，毋宁说更多体现的是权力的霸道与专横，而这其实并不利于相关工作的开展。

更何况，从相关考核的内容来看，涉及的主要还是固定资产投资与重点建设、财税工作、住房保障工作、小城镇建设等传统意义上容易“数字出官”的领域。在中央再三强调要转变发展方式、改革干部考核规定，甚至取消了对某些特殊地区GDP考核的大背景下，再进行这样的观摩、考核是否合适，本身就是值得商榷的。毕竟，社会发展有其内在规律，揠苗助长往往只会适得其反。况且，每个地方由于地理环境、资源禀赋、经济实力存在差异，本就不该“一刀切”的进行考核，否则只会逼着后进城市的官员去造假。

最后一名奖获得者

最后一名奖是讽刺还是激进  颁发最后一名奖奖牌目的只为督促激励

据了解，渭南市考核办从2012年开始，每季度会对全市的重点项目进行考核评比，并对项目考核成绩前三名颁发红牌，成绩较差的最后一名颁发黄牌。

“考核的项目都是经过精心挑选的，都是牵扯到全市经济发展和民生的大事。”渭南市考核办考评科的负责人介绍，为各县市区颁发红黄牌的目的主要是督促、激励各区县。

如何杜绝这种“被逼出来的的造假”，避免相关考核异化走样？在我看来，关键是得增加考评环节的公民参与，引入民意这个“考官”。这是因为，发展的最终目的在于提高民众的生活水平和幸福指数；同时，群众的眼睛也是最雪亮的。相比于官方组织的种种考评，民间的感受无疑更为准确。只有让群众参与考核，那么评出来的“最后一名”才是货真价实的，也才能够让领奖者心服口服。

否则，即便是那些被授予了红牌的地方和单位，站在群众的角度来看，也未必就做得更好，更令人满意。至于获评“最后一名”的地方，由于急着摘帽，则可能采取一些对当地生态环境、可持续发展造成负面影响的追赶措施。如此一来，相关考评对百姓又有多少意义呢？甚至可以说是“有百害而无一利”。