东北制药：凝心聚力谋发展 实干担当谱新篇

　　“欲事立，须是心立。”自2018年辽宁方大集团通过混改依法依规成为东北制药控股股东以来，东北制药全体干部员工切切实实感受到了成熟大型民企为老国企带来的新活力新动力，感受到了方大集团“以员工为中心，把员工当亲人”的温暖，享受到了“一人在方大全家都受益”的实惠，凝聚力和向心力极大增强，大家“哈下腰”像过自己家日子一样经营发展企业，为东北制药的快速发展增添巨大动力！

　　回顾混改这一年，东北制药的员工是收获满满、幸福满满、信心满满。

　　成就自我 收获满满

　　“医药板块的发展，研发要加大力度。”混改以来，方大集团董事局方威主席多次强调研发的重要性。东北制药研究院院长刘素娜为提高研发人员自身的研发实力，率先打破了“研发只靠自己闷头苦干，闭门造车”的状态。她提出，研发要打破学科束缚，把自己的苦思冥想变成集思众创，“成功的经验要相互学习，走的弯路也要展示出来给其他人提个醒儿。”

　　研究院制剂室研发员关瑞是2017年加入东北制药的，参加工作后不久就赶上了混改。提到混改，她说，“这一年，对我来说是拼搏的一年，同时也是充满收获的一年。就像每一个走上坡路的人，负重前行，终会进步。面对挑战，我学会了主动出击。在公司‘干到给到、多干多得’的奖励机制下，仅最近几个月我就获得了三次奖励。”

　　201分厂陈红在东北制药工作多年，之前是无菌工段技术员。混改后，她通过自己的努力晋升为201分厂的质量主管。

　　混改以来，东北制药有太多像关瑞、陈红一样的员工，在岗位上收获着自己的成长。

　　福利提升 幸福满满

　　加入方大集团，东北制药的员工福祉节节攀升。公司坚持把员工当亲人，给员工涨工资，落实医疗资助福利、重大节日福利、免费工作餐福利、基本工资增长和孝敬父母金等八项福利。东北制药成为了人人羡慕的“别人家的企业”，员工的归属感和幸福感显著增强。2019年年初，东北制药还给员工发放了万元大红包，整整齐齐的现金墙，彰显了东北制药的气魄。

　　“年初的红包发放是我们之前想都不敢想的。我还记得当时拿到红包的时候，心里特别激动。我想，这对每个家庭来说都是一个不小的惊喜。”102分厂赵玲英说。

　　优厚的福利待遇，让东北制药混改成为沈城的热议话题。“前些天，我乘地铁去张士总部开会，听说我是东北制药的，坐在我旁边的一位大姐主动跟我聊了起来，询问最多的就是我们的福利。听到我的回答，大姐羡慕的目光让我幸福满满。”201分厂陈红说。

　　面对未来 信心满满

　　混改后，东北制药全面梳理制度，开展对标赛马，为员工搭建起公平公正的发展平台。在这一过程中，员工也积极转变思想，紧跟企业发展步伐。干满8小时、干好8小时成为了员工的共识。

　　“还记得刚刚知道公司要混改的时候，身边的同事都很担心。方大集团是民营企业，进入后会怎么样管理，会不会裁员，种种担忧让我害怕混改。而当我真正参与到混改之中，我发现我的担忧都是多余的。”101分厂康富媛如是说。

　　为什么说她的担心是多余的，康富媛告诉记者，方大集团进来时，未减一名员工，还为东北制药输入成熟先进的市场化管理模式、商业模式、创效模式以及充沛的资金支持，使企业发展动力活力被充分激发，员工薪酬和福利大幅增长，大家的干劲都特别足。

　　如今，东北制药混改已经一年了，企业发生了巨大的变化。现在，东北制药的混改已经由探索适应阶段进入全面发力、快速发展阶段。面对新的形势，员工们纷纷表示要更加努力地学习提升自己，脚踏实地地做好本职工作，为企业发展贡献力量。未来，东北制药一定会更加辉煌，对此，员工们信心满满。